Nieuws - Pagina 2 van 18 - Code Diversiteit & Inclusie

Nieuws

Oefen met voornaamwoorden en maak een verschil

Met de nieuwe en gratis tool Pro-Now kun je eenvoudig en veilig oefenen met het gebruiken van voornaamwoorden. Via verschillende levels leer je acht personen kennen, en jouw taak is om hun voornaamwoorden correct te onthouden en te gebruiken. Naarmate je verder komt, wordt de uitdaging groter. Voornaamwoorden zoals hij/hem, zij/haar, die/diens en hen/hun zijn niet moeilijk, maar kunnen in het begin wennen zijn. Met Pro-Now kun je in je eigen tempo oefenen en vertrouwen opbouwen in hoe je anderen respectvol aanspreekt.
Nieuws

Terugkijken: dit waren de &Awards2024!
Nieuws

Fadua el Akchaoui en Ook mijn plek winnaars &Awards2024
Nieuws

&Awards 2024 finalist: Ook mijn plek
Nieuws

&Awards 2024 finalist: WHIP

Maak kennis met de finalisten voor de &Awards 2024 bestaande uit Alida Dors, Jordy Dik, Manoushka Zeegelaar Breeveld, Rocher Koendjbiharie en Aspha Bijnaar kon kiezen uit vele tientallen projecten en personen die op het gebied van diversiteit en inclusie een markante stap hebben gezet of een opvallend resultaat hebben geboekt en personen die een zichtbare en onderscheidende bijdrage geleverd op het vlak van diversiteit en inclusie. In deze editie: WHIP
Nieuws

&Awards 2024 finalist: Rotterdam Writers Rooms
Nieuws

&Awards 2024 finalist: Jeanine Cronie
Nieuws

&Awards 2024 finalist: Serana Angelista

Maak kennis met de finalisten voor de &Awards 2024. De jury, bestaande uit Alida Dors, Jordy Dik, Manoushka Zeegelaar Breeveld, Rocher Koendjbiharie en Aspha Bijnaar kon kiezen uit vele tientallen projecten en personen die op het gebied van diversiteit en inclusie een markante stap hebben gezet of een opvallend resultaat hebben geboekt en personen die een zichtbare en onderscheidende bijdrage geleverd op het vlak van diversiteit en inclusie. In deze editie: Serana Angelista.
Nieuws

Zes finalisten &Awards 2024 geselecteerd

De finalisten voor de &Awards 2024 zijn geselecteerd! De jury, bestaande uit Alida Dors, Jordy Dik, Manoushka Zeegelaar Breeveld, Rocher Koendjbiharie en Aspha Bijnaar kwam dinsdag 10 september bijeen om de nominaties te beoordelen. De jury kon kiezen uit vele tientallen projecten en personen die op het gebied van diversiteit en inclusie een markante stap hebben gezet of een opvallend resultaat hebben geboekt en personen die een zichtbare en onderscheidende bijdrage geleverd op het vlak van diversiteit en inclusie.
Nieuws

Naar de uitreiking van de &Awards? Meld je aan!
Nieuws

Dit is de jury voor de &Awards 2024

Wie beoordelen de inzendingen voor de &Awards 2024? Maak kennis met de vijfkoppige jury van dit jaar. Zij hebben de moeilijke opgave om twee winnaars te kiezen uit alle nominaties. Dit zijn: Alida Dors, Jordy Dik, Manoushka Zeegelaar Breeveld, Rocher Koendjbiharie en Aspha Bijnaar.
Nieuws

Nominaties voor &Awards kan tot 1 september

De &Awards zetten jaarlijks een project én een professional in de schijnwerpers die zich hebben ingezet voor D&I.

Je kunt nu je nominaties inzenden! De &Awards zetten jaarlijks een project én een professional in de schijnwerpers die zich hebben ingezet voor D&I. De &Awards project- & persoonsprijs zijn bedoeld als stimulans, waardering, voorbeeld en inspiratie naar andere organisaties in de culturele sector. Een onafhankelijke jury van deels eerdere prijswinnaars en deels vakexperts selecteert op basis van inhoud een winnaar. Iedereen kan tot en met 1 september 2024 een project of persoon nomineren. Jezelf nomineren is niet toegestaan.
Nieuws

Met Unmasked sociale verandering realiseren

1 op de 10 mensen ervaart discriminatie op de werkvloer, meer dan 2 miljoen mensen wordt gepest op de werkvloer en 82% van de LHBTQIA+ vrouwen wordt geconfronteerd met microagressies. Vrouwen die een hijab dragen hebben 40% minder kans op een reactie op hun sollicitatie. Dat moet veranderen, vindt Julie Hemels-Hoff de 28-jarige CEO van Blueyse, een internationaal, inclusief marketingbureau. Blueyse heeft een creatief en effectieve expositie genaamd ‘Unmasked’ ontwikkeld, waarmee je als bedrijf het gesprek over inclusie start.
Nieuws

Toegankelijkheid en inclusiviteit begint bij het sociale domein

In een wereld waar diversiteit een sleutelwoord is geworden, blijft inclusie de belangrijkste basis voor een rechtvaardige samenleving waar iedereen zich welkom voelt. De twee en een half miljoen mensen in Nederland met een lichamelijke beperking ervaren zichtbare drempels die de fysieke ruimte voor hen slecht toegankelijk maakt. Hiervoor worden steeds meer oplossingen bedacht, maar middelen als rolstoeltoegangen, braillesystemen, en ondertiteling zijn niet genoeg. Het grootste pijnpunt van mensen met een beperking in de publieke ruimte zit namelijk niet in de fysieke omgeving, maar in de interactie met mensen.
Nieuws

Er is veel te leren van leiderschap in kleur

Judi Mesman (1974) is sinds 2009 hoogleraar aan de Universiteit Leiden en richt zich op de bestudering van sociale (on)rechtvaardigheid met speciale aandacht voor intergenerationele vraagstukken op individuele en institutionele niveaus. Sinds 2024 is zij daarnaast Universiteitshoogleraar Maatschappelijke verantwoordelijkheid en impact. Onlangs verscheen haar rapport: 'leiderschap in kleur'. Dit rapport beschrijft een exploratief kwalitatief onderzoek naar de ervaringen van 40 mensen van kleur die na mei 2020 zijn benoemd in leiderschapsposities in de (semi-)publieke sector, zoals in de (lokale) overheid, cultuur, onderwijs en zorg. Een rapport waar veel van te leren is.
Nieuws

Ook omgang met koloniale archieven vraagt gelijkwaardige samenwerking

Met het advies ´Omgaan met gedeelde bronnen van het koloniale verleden' doet de Raad voor Cultuur aanbevelingen die betrekking hebben op de omgang met koloniale archieven en documentaire collecties.
Nieuws

Stappenplan Code Diversiteit & Inclusie wordt vernieuwd

Het stappenplan van de Code Diversiteit & Inclusie (Code D&I) wordt doorontwikkeld. Bestaande uit vijf stappen, heeft het stappenplan als doel om culturele en creatieve organisaties houvast en richting te bieden bij het vormgeven van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid op alle niveaus.
Nieuws

Terugblik: Seminar Diversiteit en Inclusie in het museum

Hoe zorgen we voor gelijkwaardigheid binnen de museumsector? Deze vraag stond centraal tijdens het Seminar Diversiteit en Inclusie op 9 oktober 2023. De dag werd georganiseerd door de Museumvereniging en de Code Diversiteit & Inclusie en vond plaats in het Van Abbemuseum. Professionals uit de museumsector kwamen samen om van elkaar te leren en inspiratie op te doen over diversiteit en inclusie.
Nieuws

Vodcast special: De vernieuwde scans

In deze vodcast nemen we je mee waarom de scan is veranderd, hoe het proces is verlopen en wat de nieuwe scans je kunnen opleveren.
Nieuws

Gelijkheid versus gelijkwaardigheid; hoe verhouden ze zich tot diversiteit & inclusie?

Diversiteit versterkt en verrijkt je organisatie; het is de sleutel naar succes. We weten ook dat diversiteit alleen kan zegevieren als er sprake is van een inclusieve werkvloer. Een plek die ervoor zorgt dat iedereen zich thuis voelt en waar je jezelf durft te zijn ongeacht je identiteitskenmerken. Maar wat hebben gelijkwaardigheid en gelijkheid met diversiteit en inclusie te maken?
Nieuws

Een nieuwe lichting verhalenvertellers

In mei 2023 begonnen twintig deelnemers met de Rondleidtraining – een cursus voor verhalenvertellers. Het doel van de cursus was om bij te dragen aan meer diversiteit in de culturele sector én beter opgeleide rondleiders neer te zetten.
Nieuws

Dit kun je doen rondom Keti Koti en het Herdenkingsjaar Slavernijverleden

Het Herdenkingsjaar Slavernijverleden en de jaarlijkse viering van Keti Koti zijn belangrijke momenten om stil te staan bij de relevantie van deze historische gebeurtenissen. Als Code Diversiteit en Inclusie willen verbanden versterken tussen verleden, heden en toekomst in de culturele sector, waar dialogen ontstaan en nieuwe perspectieven worden ontwikkeld. In dit artikel geven we een aantal (culturele) tips om te doen rondom Keti Koti en het Herdenkingsjaar.
Nieuws

Onderzoek bewijst: wit perspectief in film is oververtegenwoordigd

Het eerste onderzoek in Nederland naar de etnische diversiteit en inclusiviteit van de film- en audiovisuele sector is afgerond een aangeboden aan de Tweede Kamer. Het onderzoeksrapport dat als titel meekreeg ‘Je kunt niet zijn wat je niet kunt zien’ biedt concrete data over datgene wat wel al langer wordt gezegd en gevoeld, maar nooit eerder werd onderzocht. In dit artikel lees je de belangrijkste aspecten uit het onderzoek.
Nieuws

Documentaire Spiegel van de Bijlmer toont het belang van herkenning in kunst

Het Bijlmer Parktheater spant zich al meer dan tien jaar in te programmeren in dialoog met een van de meest multiculturele locaties van Nederland: Amsterdam Zuidoost. De documentaire Spiegel van de Bijlmer laat zien hoe belangrijk herkenning in kunst is. En wat is de daarvan de impact op de bewoners in de omgeving? Pionier van het eerste uur, vertrekkend directeur Ernestine Comvalius, slaagt erin de bevolking zich thuis te laten voelen in een artistiek hoogstaand theater.
Nieuws

7 tips: kan jouw training of opleiding inclusiever?

Cursussen en opleidingen zijn belangrijk voor professionele ontwikkeling. Wat kunnen organisatoren doen om een veilige en inclusieve leeromgeving te bieden? Zeven tips van Hilde Smetsers, directeur van Cultuurmarketing.
Nieuws

50% korting op de film White Balls on Walls

In de gehele culturele sector in Nederland klinkt de roep voor meer diversiteit luid en duidelijk. Zo ook bij het Stedelijk Museum in Amsterdam. En hoe graag het museum ook diverser wil worden, botst het tegen allemaal obstakels aan. Confronterend, nodig en boeiend in beeld gebracht.
Nieuws

Binnenkort vernieuwd: Scan diversiteit & inclusie

De Code D&I gaat de online scan doorontwikkelen. De scan is onderdeel van het eerste principe van de Code: weten waar je staat. Het invullen kan helpen bij een nulmeting en monitoring van diversiteit en inclusie binnen je organisatie.
Nieuws

8 tips om je te verdiepen in het koloniale verleden

De excuses van de Nederlandse staat voor het slavernijverleden maakten heel wat los. De een vindt het een gebaar zonder inhoud, de ander een mooi begin van een meer gelijkwaardige samenleving. Een ding is duidelijk: We zijn allemaal verantwoordelijk om te blijven leren over ons koloniale verleden, en de manieren waarop dat vandaag de dag nog zichtbaar is. In dit artikel vind je 8 (culturele) lees-, kijk-, en bezoektips om je te verdiepen in het koloniale verleden. Benut de inzichten voor je reflectie en ga het gesprek aan met collega's.
Nieuws

Boeklancering “Je mag ook niets meer zeggen”

Nieuwe tijd, nieuwe taal. In 2021 schreef Mounir Samuel de handreiking Waarden voor een Nieuwe Taal voor de Code Diversiteit & Inclusie. Dat was slechts het begin van een goed gesprek over inclusieve taal. In februari 2023 brengt Mounir een nieuw boek uit: Je mag ook niets meer zeggen.
Nieuws

Inclusieve kinderfilms

Kijktips

Film is een krachtig middel om jeugd te bereiken. In- en buiten de klas komen kinderen en jongeren in aanraking met films. Wat ze zien, is van invloed op hoe zij de wereld om zich heen ervaren. Maar wie zien we in de kinderfilms? En op welke manier?
Nieuws

Cultureel ondernemer Saloua Benjah-van Roeden: ‘theecultuur brengt mensen bij elkaar.’

Interview met Atay Atelier

Na het afronden van haar studie Kunst- en cultuurwetenschappen opende Saloua Benjah- van Roeden in juli met haar man Saber een Marokkaanse theeschenkerij annex cultureel podium aan de Utrechtse Oudegracht. Iedereen is welkom.
Nieuws

Verslag Event Code Diversiteit & Inclusie

Vrijdag 4 november organiseerde de Code Diversiteit en Inclusie hun jaarlijkse event. Dit jaar stond het event in het teken van sociale toegankelijkheid. 120 deelnemers werkzaam in de culturele sector, bij o.a. gemeenten, podia en de Rijkscultuurfondsen werden door bezielende sprekers en verdiepende tafelgesprekken voorzien van kennis en nieuwe inzichten. Want wat is sociale toegankelijkheid nu eigenlijk precies? Waarom is het belangrijk? En wat kun je doen om het in jouw organisatie te vergroten? Marlies Lam deed verslag van de dag.
Nieuws

Winnaars &Awards 2022

De winnaars van de &Awards zijn bekend gemaakt op het event van Code Diversiteit & Inclusie. In Theater Zuilen is de Persoonsprijs uitgereikt aan Alida Dors en de Projectprijs werd gewonnen door ‘Kleur’. Deze prijzen worden jaarlijks toegekend aan een project én een professional die zich hebben ingezet voor diversiteit en inclusie in de culturele sector. De &Awards dienen als stimulering, voorbeeld en signaal naar andere culturele organisaties.
Nieuws

Finalisten &Awards 2022 bekend

De vijf finalisten voor de &Awards zijn geselecteerd! De jury, bestaande uit Chafina Bendahman, Char Li Chung, Guinevere Ras, Khalid Amakran en Karin van Dijk, beoordeelde de inzendingen aan de hand van verschillende criteria.
Nieuws

Inclusief leiderschap een must voor D&I in organisaties

Een doelgroeponderzoek naar de stand van zaken Code Diversiteit & Inclusie

Code Diversiteit & Inclusie biedt organisaties in de culturele sector handvatten om beleid gericht op het gebied van diversiteit en inclusie te ontwikkelen. Daarmee draagt de Code bij aan de maatschappelijke behoefte en noodzaak. Om meer inzicht te krijgen in hoe diversiteit en inclusie in de sector leeft, hoe organisaties ervoor staan op dit gebied en aan welke ondersteuning er op dit moment behoefte is, liet de Code een doelgroeponderzoek uitvoeren. In dit artikel vind je de opvallende resultaten.
Nieuws

Zo’n award maken is echt een opsteker, voor iedereen!

Tijdens het jaarlijkse event Code Diversiteit & Inclusie begin november worden opnieuw de &Awards Project- en Persoonsprijs uitgereikt. Wie hebben de prijzen in 2022 vormgegeven? We spreken Loes van der Heijden, een van de initiatiefnemers van echtWaar, een sociaal-creatieve én duurzame werkplaats voor mensen die om verschillende redenen moeilijk een plek op de reguliere arbeidsmarkt kunnen vinden.
Nieuws

Aanmeldformulier Klankbordgroep online scan Code D&I
Nieuws

Aanmeldformulier Training Impactvol en effectief monitorgesprekken voeren
Nieuws

In gesprek met &Awards jurylid Chafina Bendahman

In november worden de &Awards van de Code Diversiteit & Inclusie weer uitgereikt. De winnaar van de Persoonsprijs van vorig jaar, Chafina Bendahman oprichter en producent van ROSE stories, zit nu in de jury. We vragen haar: wat heeft het winnen je gebracht?
Nieuws

Een pleidooi voor meer diverse vertrouwenspersonen

Als vertrouwenspersoon is het belangrijk dat je zichtbaar bent, maar ook openstaat voor de diversiteit in de samenleving en die kunt weerspiegelen. Tamara de Reu, vertrouwenspersoon en onderzoeker, vindt dat het tijd en nodig is dat de samenstelling en kennis van vertrouwenspersonen diverser wordt.
Nieuws

In gesprek met &Awards finalist 2021 Barry Marré

Vorig jaar was cultureel manager Barry Marré genomineerd voor de &Award Persoonsprijs, maar won deze nét niet. Maar toch weer wel, want winnaar Chafina Bendahman van Rose Stories liet weten dat ze de geldprijs graag wilde delen met de andere twee finalisten, ‘omdat zij die erkenning net zo hard verdienen’. Wat heeft het meedingen naar de &Awards Barry van Vlaardings cultureel knooppunt KADE40 gebracht?
Nieuws

Dit zijn de &Awards juryleden 2022

Wie beoordelen de inzendingen voor de &Awards 2022? Maak kennis met de vijfkoppige jury van dit jaar. Zij hebben de moeilijke opgave om twee winnaars te kiezen uit alle nominaties.
Nieuws

Vacature – Stagiair marketing & communicatie Code D&I (x/v/m)

Vacature

Vanaf september 2022 komt er een stageplek vrij bij de Code Diversiteit & Inclusie. Heb jij ervaring op het gebied van marketing en communicatie of studeer je in die richting? En heb je affiniteit met de cultuursector? Dan is deze stageplek bij de Code Diversiteit & Inclusie jouw place to be.
Nieuws

Doe mee met het doelgroeponderzoek Code Diversiteit & Inclusie

Diversiteit en inclusie is een blijvend onderwerp dat steeds meer aandacht krijgt. Hoe gaat je organisatie met dit thema om en welke ondersteuning kun je gebruiken om structureel werk te maken van diversiteit en inclusie?
Nieuws

De Code Diversiteit & Inclusie en grensoverschrijdend gedrag

Volgens de Raad voor Cultuur mag er geen ruimte meer zijn voor grensoverschrijdend gedrag in de cultuur- en mediasector. “Dit moeten we als sector voorkomen, signaleren en stoppen.” In de aanpak tegen ongewenst gedrag benoemt de Raad o.a. de rol en werking van de Code Diversiteit & Inclusie.
Nieuws

Weerstand: hoe werkt het én hoe ga je ermee om?

Diversiteit en inclusie toepassen in je organisatie kan zorgen voor weerstand: discussies over de meerwaarde, frictie tussen de gevestigde orde en nieuwe collega’s. Dit is dan ook één van de meestgestelde vragen aan D&I-professionals. Waar komt deze weerstand vandaan en hoe ga je hiermee om?
Nieuws

Boekenclubs die gaan over diversiteit

Zolang als de pen bestaat wordt er al geschreven over maatschappelijke vraagstukken. Daarom is er geen gebrek aan literatuur over racisme, feminisme, sociale ongelijkheid etc. In de vorm van romans, toneelstukken, wetenschappelijke literatuur en nog veel meer uiten schrijvers en makers hun kritiek op de samenleving en dragen zij op die manier bij aan het gesprek over diversiteit en inclusie. Boekenclubs zijn een leuke (en interactieve) manier om in aanraking te komen met het onderwerp.
Nieuws

Creëer een psychologisch veilige werkomgeving

In de media verschijnen steeds vaker berichten over grensoverschrijdend gedrag, maar ook over een onveilige sfeer op de werkvloer. Onderlinge omgangsvormen spelen een belangrijke rol bij psychologische veiligheid. Kunnen medewerkers alles zeggen wat ze denken zonder dat daar consequenties aan verbonden zijn? Of is er sprake van een angstcultuur?
Nieuws

Zet inclusieve beelden in

Een beeld zegt meer dan duizend woorden. Dagelijks zien we continu beelden en video’s voorbij komen op social media, televisie, websites en print. Deze beelden spelen een grote rol in vooroordelen en stigma's. Met deze tips selecteer je beelden die veelzijdig en representatief zijn.
Nieuws

Kritische vrienden: do’s en don’ts

Verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen dragen bij aan het realiseren van een diverse en inclusieve organisatie. Mis je deze verruimende blikken binnen je organisatie? Denk dan out-of-the box en faciliteer bijvoorbeeld stages en traineehips, benut de denkkracht van d&i-experts of stel een externe kritische vriendengroep samen die als klankbord fungeert. Maar hoe pak je dat laatste aan, waar moet je op letten en hoe benut je de samenwerking?
Nieuws

Maak kennis met onze kritische vrienden

Een kritische vriend verruimt je blik, geeft feedback, advies en daagt uit om zaken anders aan te pakken. Een groep van ervaringsdeskundigen om mee te sparren over verbetering en verandering. Maak kennis met onze groep kritische vrienden. Zij ondersteunen het team van de Code D&I bij de uitvoering vanuit hun expertise en ervaringen.
Nieuws

Grensoverschrijdend gedrag in de cultuursector

Grensoverschrijdend gedrag is een groot probleem in onze samenleving. Ook in de cultuursector is sprake van seksuele intimidatie, agressie, geweld en pesten. De uitzending van BOOS liet het topje van de ijsberg zien, want ook bij kunstvakopleidingen, toneelgroepen en andere culturele instellingen ging het mis. Wat is er al bekend over preventie én oplossingen?
Nieuws

Terugblik Event Code Diversiteit & Inclusie 2021

Tijdens het hybride event Code Diversiteit & Inclusie op 3, 4 en 5 november stond de 'volgende stap' centraal. Hoe zet je bereidheid om in structurele daden? Waar begin je, wat is het juiste uitgangspunt en hoe weet je of je aansluit bij een diverser publiek en programmering?
Nieuws

Winnaars &Awards 2021 bekend

The Need for Legacy en Chafina Bendahman zijn de winnaars van de &Awards Project- en Persoonsprijs, respectievelijk €20.000 en €5.000! Dat maakte de jury bekend tijdens het event Code Diversiteit & Inclusie op 5 november 2021.
Nieuws

Finalisten &Awards 2021 bekend

Na het juryberaad op dinsdag 12 oktober 2021 zijn de vijf finalisten voor de &Awards 2021 bekend. De jury bestond uit Julius Thissen, Ernestine Comvalius, Marlien Seinstra, André Heuvelman en Hui-Hui Pan. Zij selecteerden de finalisten uit bijna vijftig inzendingen. Wie nemen dit jaar de felbegeerde &Awards en een geldprijs van € 20.000 of van € 5.000 mee naar huis?
Nieuws

5 diverse en inclusieve kinderboeken

Voor kinderen is het belangrijk dat zij zich herkennen in verhalen. Wie ben ik? Wie word ik? Maar ook: wie is er om mij heen? ‘Worden wat je wil’ is dit jaar het thema van de Kinderboekenweek (6 t/m 17 oktober). Wij geven 5 tips voor kinderboeken over diversiteit en inclusie.
Nieuws

Juryleden &Awards 2021

In november reiken we de felbegeerde &Awards uit voor een project en persoon die hebben bijgedragen aan diversiteit & inclusie in de cultuursector. Welke experts zitten er dit jaar in de jury van de &Awards? We stellen ze graag aan je voor,
Nieuws

Event Code Diversiteit & Inclusie 2021

Wat is er nodig om als persoon en organisatie te werken aan diversiteit en inclusie? Welke stappen zet je nu al? En welke vervolgstappen kun je zetten voor een diverse, inclusieve en gelijkwaardige cultuursector? Kijk, leer en doe mee tijdens het jaarlijkse event op 3, 4 en 5 november, deels via livestream, deels via Zoom. De aanmelding is geopend!
Nieuws

Diverse en inclusieve cultuuruitjes

Tips voor de zomervakantie

De zomervakantie is dé tijd om je kennis over diversiteit en inclusie bij te spijkeren. Erop uit naar een museum of naar een (online) tentoonstelling; het kan weer allemaal. Wij geven je 5 tips voor inclusieve activiteiten deze zomer.
Nieuws

Masterclass Prikkelarm cultuur aanbieden

Voor circa 6 miljoen mensen is prikkelarm aanbod van wezenlijk belang bij een cultuurbezoek. Voor hen is een bezoek aan musea, festivals en/of theaters niet vanzelfsprekend terwijl we daar naar streven als inclusieve samenleving. Volg woensdag 7 juli de masterclass ‘prikkelarm cultuur aanbieden’ en leer hoe jij zorgt dat ook de prikkelgevoelige bezoeker onbeperkt geniet.
Nieuws

5 tips over diverse en inclusieve films

In filmland is nationaal en internationaal een verschuiving zichtbaar richting betere representatie. Er wordt steeds vaker aandacht besteed aan groepen die ondervertegenwoordigd zijn voor en achter de schermen, zoals vrouwen, mensen van kleur, mensen met een beperking en LHBTIQ+. Wij hebben weer 5 films voor je op een rij gezet.
Nieuws

Keti Koti activiteiten 2021

Met Keti Koti staan we op 1 juli stil bij het Nederlandse slavernijverleden. Dit jaar is het 158 jaar geleden (1863) dat de slavernij in Suriname en op de Nederlandse Antillen werd afgeschaft. Ook de cultuursector staat stil bij deze mijlpaal in de geschiedenis. Ga deze maand het gesprek aan, verdiep je in de verhalen en vier de vrijheid.
Nieuws

‘Het mooie van inclusief werken is dat je veel inspiratie opdoet van elkaar.’

Eind 2020 won Dans op Recept de &Award Organisatieprijs. Hoe is het dit inspirerende dansproject voor Parkinsonpatiënten en hun mantelzorgers sindsdien vergaan? Oprichter Marlien Seinstra en Marloes Schreur, netwerkbouwer bij de gemeente Leeuwarden, vertellen.
Nieuws

Zó organiseer je online toegankelijke bijeenkomsten

Benut de 5 tips

Het organiseren van online bijeenkomsten of events brengt vele voordelen met zich mee. Maar hoe zit het met de toegankelijkheid? Kan iedereen online deelnemen? Wij hebben 5 praktische tips over hoe je toegankelijke online bijeenkomsten organiseert voor je op een rij gezet.
Nieuws

Waarden voor een nieuwe taal

Handreiking

Met de handreiking Waarden voor een nieuwe taal streven we naar een gedekoloniseerde, inclusieve en toegankelijke taal voor iedereen.
Nieuws

5 tips voor digitaal toegankelijke teksten

Het is fijn als een nieuwsbrief of programmaboekje er mooi uitziet, maar digitale toegankelijkheid is minstens zo belangrijk. Waarom? Iedereen hoort de informatie tot zich te kunnen nemen. Wij verzamelden 5 tips voor inclusieve en digitaal toegankelijke teksten. Zó zorg je dat iedereen jouw boodschap begrijpt!
Nieuws

Ballerina inspireert de wereld met dans

De 16-jarige Vitoria Bueno uit Brazilië jaagt haar dansdroom na. Victoria is geboren zonder armen, maar laat zien dat dans voor iedereen mogelijk is.
Nieuws

‘Het belangrijkste is dat er geen potentie verloren gaat’

In gesprek met allesmoeter

Tot zijn verrassing won filmmaker en talentontwikkelaar de &Award Persoonsprijs 2020. ‘Ik wil dat het voor talentvolle jongeren beter wordt dan het voor mij was.’
Nieuws

8 inspirerende Instagramaccounts

Heeft Instagram ook inspirerende accounts over diversiteit & inclusie? Jazeker, het social media platform biedt meer dan selfies en vakantiefoto’s. Wij zetten 8 accounts op een rij om je tijdens het scrollen te inspireren over racisme, seksisme, validisme en meer.
Nieuws

LEF, verslag van het eerste jaar van de Code Diversiteit & Inclusie

november 2019 - november 2020

Een jaar na de invoering van de Code Diversiteit en Inclusie is het tijd voor een impressie. Hoe is deze nieuwe code beleefd? Wat zijn de uitkomsten van de Scan D&I en hoe kunnen we die data interpreteren?
Nieuws

Handreiking Waarden voor een nieuwe taal

Save the date!

Op woensdag 10 maart presenteren we live vanuit de Openbare Bibliotheek Amsterdam (OBA) de handreiking Waarden voor een nieuwe taal. Meld je aan en kijk online mee!
Nieuws

Derek Otte over LEF

De wrap up van het event Code Diversiteit & Inclusie was van niemand minder dan Derek Otte.
Nieuws

Winnaars &Awards 2020 bekendgemaakt

Tijdens het event Code Diversiteit & Inclusie op vrijdag 27 november werden de jaarlijkse &Awards 2020 uitgereikt aan de organisatie en professional die zich bijzonder hebben ingezet voor een meer inclusieve cultuursector. Wegens de coronamaatregelen werd de uitreiking live vanuit TivoliVredenburg uitgezonden.
Nieuws

Juryrapport &Awards 2020

De uitreiking van de &Awards is bedoeld als stimulans en instrument om zichtbaarheid van good practices op het gebied van diversiteit en inclusie binnen de culturele sector en creatieve industrie te vergroten.
Nieuws

Van onvindbaar naar zichtbaar

De Koffer van Rick

De Koffer van Rick is een database vol mensen met een bepaalde expertise of talent, en toevallig ook een beperking.
Nieuws

Finalisten &Awards 2020 bekend

Uit de tientallen inzendingen heeft de jury, bestaande uit Rodney Lam, Valika Smeulders, Roos Wattel, Joan Windzak en Anthony Heidweiller, de vijf finalisten bekendgemaakt.
Nieuws

Maak kennis met de jury van de @Awards!

We reiken de &Awards 2020 uit tijdens het event Code Diversiteit en Inclusie op 27 november. Welke organisatie én professional gaan er vandoor met de felbegeerde &Awards 2020 en mogen met trots zeggen dat ze hebben bijgedragen aan meer diversiteit & inclusie in de organisatie en/of samenleving? Over deze vraag buigt de jury zich de komende periode en beoordelen de tientallen mooie en inspirerende inzendingen. Maak kennis met de spraakmakende jury en kijk live mee naar de uitreiking op 27 november.
Nieuws

6 tentoonstellingen over diversiteit en inclusie in de herfstvakantie

Ondanks het ‘nieuwe normaal’ blijven veel theaters en musea gelukkig open. Op zoek naar een leuk en leerzaam uitje tijdens de herfstvakantie? Wij zetten 5 tentoonstellingen over diversiteit en inclusie voor je op een rij. Bekijk de coronamaatregelen op de websites van de musea en theaters, zo zorgen we er samen voor dat deze veilig geopend kunnen blijven.
Nieuws

Code D&I boekentips

Het is een vaak herhaalde boodschap: ‘Lezen is goed voor je’. Naast een goede leesvaardigheid helpt lezen ook om ons concentratievermogen te trainen, verrijk je je woordenschat, doe je meer kennis op en is het dé ultieme vorm van ontspanning. Daarom hebben we de beste D&I boeken voor je op een rij gezet.
Nieuws

Inclusie op de werkvloer: wat laat ‘de praktijk’ zien?

Veel organisaties zijn bewust bezig met het creëren van een divers werknemersbestand, aan de hand van werving en selectie. Het Kennisplatform Integratie & Samenleving (KIS) heeft onderzocht wat er vervolgens wordt gedaan om ervoor te zorgen dat al die werknemers zich thuis voelen bij de organisatie.
Nieuws

Wat levert het winnen van de &Awards op volgens de winnaars 2019?

De &Awards zetten jaarlijks een culturele organisatie én een professional in de schijnwerpers die met succes bijdragen aan meer diversiteit & inclusie in de organisatie en/of de samenleving. Hoe kijken de winnaars nu terug op het winnen van deze &Awards en wat heeft het hen gebracht?
Nieuws

Liza Slootman breekt hokjes met inclusieve wenskaarten

Nu we elkaar niet zien: stuur eens een kaartje, zegt creatief ondernemer Liza Slootman. En dan het liefst één dat laat zien dat er meer te vieren valt dan verjaardagen en (hetero)huwelijken. Zoals een nieuwe rolstoel, hormoonbehandeling of eerste therapiesessie.
Nieuws

Enya heeft Down en is een hit op Insta

Enya (23) heeft het syndroom van Down. Twee jaar geleden maakte zij samen met haar zusje Céline (21) een Instagramaccount aan, dat inmiddels door ruim 7 duizend mensen wordt gevolgd.
Nieuws

De Haagse C: Iedereen doet mee

De Haagse C is een cultuurparticipatieprijs, met dit jaar als thema van de Haagse C: Iedereen doet mee. Heb of ken jij een mooi project in Den Haag dat ervoor zorgt dat iedereen van kunst en cultuur kan genieten? Doe dan mee!
Nieuws

Onderteken ook de Agenda Inclusieve Podiumkunsten

Op 29 november is de Agenda Inclusieve Podiumkunsten aangeboden aan het ministerie van OCW. Doel van de Agenda: het toegankelijk maken van de podiumkunsten voor én met mensen met een beperking.
Nieuws

Motivatiefilmpje Redo

Redo trad op tijdens Beeld & Storm 2019. Zijn boodschap: 'No excuses, no limits!'
Nieuws

Winnaar van de &Award Persoonsprijs 2019: Joan Windzak!

Nederlandse kinderboeken zijn weinig divers. Joan probeert daar verandering in te brengen met haar kinderboekenwinkel met een zeer divers aanbod aan kinderboeken.
Nieuws

Winnaar &Award Organisatieprijs 2019: Wat Telt!

Wat Telt! zorgt ervoor dat musea letterlijk meer toegankelijk worden voor doven en slechthorenden.
Nieuws

Vrouwen in kunst en cultuur zwaar ondervertegenwoordigd

Slechts 13% van de tentoongestelde werken in Nederlandse musea zijn door vrouwen gemaakt, blijkt uit onderzoek dat gedaan is op verzoek van Mama Cash.
Nieuws

Stimuleringsprogramma Theater inclusief

Theater Inclusief zet zich in voor een diverse en inclusieve theatersector.

Lijst met artikelen