
4 P's
Veranderen, hoe doe je dat? Hoe zorg je voor een nieuwe programmering? Hoe bied je nieuw publiek, nieuwe partners en nieuwe collega’s een thuis en een punt van herkenning? Laat je inspireren door goede voorbeelden, tools en publicaties! Heb je input die je wilt delen? Laat het ons weten via het contactformulier.
Programma
Luid applaus en volle zalen? Met een inclusieve programmering spreek je een divers publiek aan. Laat je inspireren door de programmering van andere culturele organisaties.
-
Iedereen moet zich kunnen laten verwonderen door musea, maar zo vanzelfsprekend is dat niet. Hoe toegankelijk zijn musea eigenlijk echt? Naar een Museum moedigt mensen aan die drempels ervaren om een museum te bezoeken en nodigt musea uit om kritisch naar hun museumervaring te kijken. Naar een Museum en Het Rijksmuseum geven in dit artikel tips over toegankelijkheid in musea.
-
Trans Art School biedt veilige en creatieve plek voor trans personen
Kunst en cultuur zijn een van de belangrijkste verbindende factoren tussen mensen volgens Yvo Manuel Vas Dias, oprichter en voorzitter van TransAmsterdam. Trans Art School geeft trans personen de mogelijkheid om zichzelf te ontwikkelen op artistiek en cultureel gebied in een veilige, begripvolle en sociale omgeving.
Partners
Met een goede samenwerking kun je elkaar versterken, inspireren én nieuw publiek aantrekken. Bekijk hier voorbeelden van inclusieve samenwerkingen.
-
Urban Lab verbreedt de horizon van kinderen in de Haagse wijk Laak
Voor ieder kind is horizonverbreding nodig, maar in de Haagse wijk als Laak misschien nog wel meer. Er is veel sociale, emotionele, financiële en maatschappelijke armoede. Het doel van Urban Lab is kinderen op een fijne, toegankelijke manier in aanraking brengen met kunst en cultuur. -
Verschillen verdwijnen in Factorium
Factorium is een speelplaats, een werkplaats en podium voor cultuurliefhebbers in Tilburg. Het is de plek waar iedereen welkom is bij Urban Jam Sessions en waar culturele verschillenen verdwijnen. Kijk de video!
Personeel
Wil je als podium, cultureel instituut, museum of theater overleven? Zorg dan voor een representatieve afspiegeling van de samenleving in je personeel. Hier vind je tips voor inclusieve werving, voortgang en HR-beleid.
-
Nieuwe rondleiders voor de cultuursector
Rondleiden is een van de oudste vormen van publieksbegeleiding en storytelling. Hoe wordt de rondleiding gegeven, en voor welk publiek? En misschien nog wel belangrijker: dóór wie? De rondleider van nu inspireert je om vanuit een ander perspectief te kijken naar kunstwerken, gebouwen, tentoonstellingen, monumenten en cultuurlandschappen. -
Superkracht verbindt jongeren met een beperking en culturele organisaties
De organisatie Superkracht gaat uit van het talent in elk persoon. Daarom verbinden zij jongeren met een beperking aan festivals, evenementen, poppodia en theaters.
Publiek
Hoe ziet jouw publiek van de toekomst eruit? Die mooie collectie fans van alle leeftijden, van alle genders, van alle kleuren en met alle smaken. Lees hier hoe andere culturele organisaties een inclusief en divers publiek bereiken.
-
Geef een Toegift neemt financiële drempels weg
Een extra kaartje kopen voor iemand die daar zelf geen geld voor heeft. Het idee van de Verenigde Podiumkunstenfestivals (VP) is even simpel als subliem en heeft zich inmiddels bewezen. We spraken met VP-coördinator Marc Hospers en drie festivals. Wat zijn hun ervaringen met Geef een Toegift tot nog toe? En wat kan de rest van de cultuursector daarvan leren? -
Zó bereik je mensen die laaggeletterd zijn
Wist je dat ongeveer één op de zes inwoners van Nederland moeite heeft met lezen en schrijven? Om mensen die laaggeletterd zijn te bereiken, maakt het actieprogramma Huh? Wat bedoelt u? de dienstverlening van een organisatie begrijpelijk. Stagiaire Femke ging samen met Huh? de straat op om in contact te komen met de doelgroep van het Informatiepunt Digitale Overheid (IDO) van Bibliotheek AanZet in Gorinchem.