Open mic - Pagina 2 van 3 - Code Diversiteit & Inclusie

Open mic

Religie of Artistieke vrijheid? Wie mag het zeggen?

Weet jij hoe God eruit ziet?

Met de opkomst van AI is het mogelijk geworden om nog dichter tot God te komen. De meest kunstzinnige en sprekende beelden worden gegenereerd. Maar wat als de afbeelding vooral nog gaat over het genereren van aandacht? De kunstzinnige vrijheid van de artiest? Of de portemonnee van deze. En wat als er AI afbeeldingen worden gegenereerd van zij die geen afbeelding hebben, zoals bijvoorbeeld een voorstelling van Allah in de Islam?
Open mic

Als wij niet meer geloven dat het kan, wie dan wel?

Halima el Hajoui-Özen is trainer, adviseur, verbinder en trotse dochter van een gastarbeider. Ze is oprichter van De Inclusiefabriek, waarmee ze werk maakt van inclusie binnen organisaties. Ook is Halima ambassadeur voor de Code Diversiteit & Inclusie. Inclusie binnen een organisatie ziet zij als een vorm van verandermanagement en organisatieontwikkeling – een onderwerp waar ze zich graag mee bezighoudt.
Open mic

De geheime sleutel tot succesvol DIG-beleid: drie redenen om gamification te gebruiken

Ashmita Krishna Sharma werkte 10 jaar in het bedrijfsleven voor diverse grote organisaties. Toen ze na 10 jaar nog steeds aangemerkt werd als ‘aanstormend talent’, besloot ze het roer om te gooien. Als oprichter van Sparkling Gems helpt ze organisaties naar een inclusieve werkvloer waar ieders talent en licht kan stralen. Zo streeft ze naar een inclusieve samenleving waar diverse perspectieven en verhalen zichtbaar zijn en gewaardeerd worden.
Open mic

Help! Worden onze boeken gecensureerd?

Halima el Hajoui-Özen is trainer, adviseur, verbinder en trotse dochter van een gastarbeider. Ze is oprichter van De Inclusiefabriek, waarmee ze werk maakt van inclusie binnen organisaties. Ook is Halima ambassadeur voor de Code Diversiteit & Inclusie. Inclusie binnen een organisatie ziet zij als een vorm van verandermanagement en organisatieontwikkeling - een onderwerp waar ze zich graag mee bezighoudt.
Open mic

Nodig nooit iemand uit aan jouw tafel, bouw altijd een nieuwe

Jordy Dik, community artist en huischoreograaf van Compagnie 21.

Laat ik meteen met de deur in huis vallen. Ik houd niet van het woord inclusie. De afgelopen zes jaar geef ik vorm aan projecten met zogeheten ‘communities’, waarin de ontmoeting via dans en muziek de basis vormt om verschillende leefwerelden te verbinden en mensen zich te laten ontluiken.
Open mic

Het podium pakken na de lockdown is moeilijker dan je denkt

Mo Hersi is comedian en schrijver. Zijn speeches, vlogs en optredens hebben vaak een serieuze boodschap. Zelf ooit als vluchteling vanuit Ethiopië naar Nederland gekomen, geeft hij op het podium andere vluchtelingen een stem.
Open mic

Laat zien dat je verhaal én filmcrew divers is

Uriël Matahelumual (28) is een jonge filmregisseur met Molukse roots. Hij regisseert commercials en muziekvideo’s. Samen met componist Ashraf Bessy runt hij het filmproductiebedrijf Fisuals. Lees waarom hij diversiteit en inclusie zo belangrijk vindt in films.
Open mic

Je uitspreken tegen racisme en waarom dit zin heeft

Sioejeng Tsao (29), ook wel bekend als SEEYOUSIOE, is naast kunstenaar en illustrator ook activist en intersectioneel feminist. Voor de coronacrisis ontpopte ze zich tot één van de stemmen die zich in de media uitspreekt tegen het racisme dat Oost-Aziatische Nederlanders sinds de uitbraak voor hun kiezen krijgen. Zo was ze onder meer te zien in De Wereld Draait Door.
Open mic

Met erfgoed maak je maatschappelijke issues zichtbaar

Milena Mulders, initiatiefnemer van Migratiemuseum Heerlen

Is de maquette van een asielzoekerscentrum ook erfgoed? Hoort ze thuis in het Rijksmuseum? Moet ze voor het onderwijs worden vastgelegd op film? Of kan ze weg? Lees de open mic van Milena Mulders.
Open mic

Dans kent geen beperkingen

Isis Geurts, artistiek leidster van Stichting Dans+ en dansvakdocent, community artist, choreograaf, danswetenschapper, met een beperking

Het is in Nederland nog niet normaal dat iedereen zomaar mee kan doen met dans, zeker niet als je te maken hebt met een beperking. Ik geloof echter dat dans met de juiste methodiek, hulpmiddelen en infrastructuur geen beperkingen kent.
Open mic

D&I-tijgers, it’s time for some self care!

Toni Blackwell

S/O naar de diversiteit & inclusie-sprekers / tafelzitters / strijders / 100-km-per-uur-gaanders / essayisten / columnisten / experts / commissieleden / ambassadeurs. Schenk iets in, ga op de bank onder je deken, it’s time for some self care.
Open mic

Structurele verandering is meer dan een #

Carina Fernandes, Spoken Word Artist en oprichter platform Verbalism

Een disclaimer vooraf: mijn toekomstperspectief van onze sector is positief, ik ben echter een realistische dromer. Dat betekent dat ik geloof in de kracht van hoop, maar ook dat ik doe aan doelstellingen en relativeren. That being said…
Open mic

‘Voer het debat mét de mensen uit de doelgroep’

Roos Wattel, adviseur toegankelijkheid & inclusie doven en slechthorenden

Ik ben doof geboren, net zoals mijn oudere zus. Toen we nog klein waren maakten we samen een tekening van twee werelden: een wereld van horende mensen en een wereld van dove mensen. Daartussen hadden we een brug getekend. Dat was onze ideale wereld: door deze brug konden mensen ervaringen uitwisselen.
Open mic

‘Het ‘je bewust zijn’ is de rode draad’

Spotlightverhaal Jeannine la Rose

Musicalster Jeannine la Rose deelt haar visie op diversiteit en inclusie in de culturele sector, vanuit haar persoonlijke ervaringen en met positieve blik. ‘In mijn leven past het niet om zwart-wit naar de dingen te kijken.’
Open mic

‘Woorden alleen zijn niet genoeg, we hebben ook nieuwe beelden nodig’

Spotlightverhaal Ernestine Comvalius

Lang geleden – we hebben het over 1963 – kwam ik als meisje van 9 uit Suriname in Nederland. Dat bleek een totaal andere wereld. Maar bovenal was ík anders.

Lijst met artikelen