De organisatie Superkracht gaat uit van het talent in elk persoon. Daarom verbinden zij jongeren met een beperking aan festivals, evenementen, poppodia en theaters.
Personeel
Wil je als podium, cultureel instituut, museum of theater overleven? Zorg dan voor een representatieve afspiegeling van de samenleving in je personeel. Hier vind je tips voor inclusieve werving, voortgang en HR-beleid.
Filter op:
Lijst met artikelen
-
Superkracht verbindt jongeren met een beperking en culturele organisaties -
Stadsschouwburg Utrecht: stages en diversiteit ‘Leer elkaar actief kennen’
Hoe trek je als culturele instelling stagiaires met een diverse achtergrond? Een gesprek met Dennis Dercksen, manager Sales & Sponsoring bij Stadsschouwburg Utrecht, en de uit Syrië afkomstige Bedrijfskunde student Kamar Al Haffar. -
Zó organiseer je inclusieve (online) vergaderingen Benut deze 5 tips
Het creëren van een effectieve en inclusieve online werkomgeving vraagt om aanpassingen en kan een uitdaging zijn. Want online samenwerken gaat gepaard met elkaar ontmoeten in digitale vergaderingen en bijeenkomsten. Wij geven vijf tips en tricks om deze uitdagingen om te zetten in kansen. -
The Young Digitals The Young Digitals is een sociale onderneming met als missie om jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden naar een baan als online marketeer. -
De 5 tips om divers talent aan te trekken Bekijk de tips
Streeft jouw organisatie naar een divers personeelsbestand, maar lukt het niet om divers talent aan te trekken? Reageert de gewenste kandidaat niet als de vacature gedeeld wordt op de website? Karima el Bouchtaoui van Ocullus Consultancy heeft 5 tips voor een inclusieve werving- en selectieproces voor je op een rij gezet.
-
Inclusief werven en selecteren Een divers personeelsbestand heeft een positief effect op het succes van de organisatie. Maar waar vind je divers talent? En nog belangrijker, hoe zorg je ervoor dat zij voor jouw organisatie kiezen?
-
Het Rijksmuseum Van Binnenuit Het Rijksmuseum kiest voor de P van Personeel. Het project Van Binnenuit is bedoeld om álle medewerkers zich thuis te laten voelen. 'Voel je niet gedwongen, maar dwing jezelf wel om te zoeken naar manieren hoe jij kunt bijdragen aan diversiteit en inclusie binnen jouw organisatie en de samenleving.' -
Video: Diversiteit en inclusie op de werkvloer Deze video laat de kracht van diversiteit en inclusie op de werkvloer zien. Gemaakt door Bind Media in opdracht van Diversiteit in Bedrijf. -
Onderzoek diversiteit cultuursector hoe divers is de samenstelling van het personeel en bestuur in het gesubsidieerde deel van de cultuursector? -
Cijfers uit de cultuursector