The Young Digitals
The Young Digitals is een sociale onderneming met als missie om jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden naar een baan als online marketeer.
Personeel
Wil je als podium, cultureel instituut, museum of theater overleven? Zorg dan voor een representatieve afspiegeling van de samenleving in je personeel. Hier vind je tips voor inclusieve werving, voortgang en HR-beleid.
Filter op:
Lijst met artikelen
-
-
De 5 tips om divers talent aan te trekken
Bekijk de tips
Streeft jouw organisatie naar een divers personeelsbestand, maar lukt het niet om divers talent aan te trekken? Reageert de gewenste kandidaat niet als de vacature gedeeld wordt op de website? Karima el Bouchtaoui van Ocullus Consultancy heeft 5 tips voor een inclusieve werving- en selectieproces voor je op een rij gezet.
-
Inclusief werven en selecteren
Een divers personeelsbestand heeft een positief effect op het succes van de organisatie. Maar waar vind je divers talent? En nog belangrijker, hoe zorg je ervoor dat zij voor jouw organisatie kiezen?
-
Het Rijksmuseum Van Binnenuit
Het Rijksmuseum kiest voor de P van Personeel. Het project Van Binnenuit is bedoeld om álle medewerkers zich thuis te laten voelen. 'Voel je niet gedwongen, maar dwing jezelf wel om te zoeken naar manieren hoe jij kunt bijdragen aan diversiteit en inclusie binnen jouw organisatie en de samenleving.' -
Video: Diversiteit en inclusie op de werkvloer
Deze video laat de kracht van diversiteit en inclusie op de werkvloer zien. Gemaakt door Bind Media in opdracht van Diversiteit in Bedrijf. -
Onderzoek diversiteit cultuursector
hoe divers is de samenstelling van het personeel en bestuur in het gesubsidieerde deel van de cultuursector? -
Cijfers uit de cultuursector