Aan de slag met diversiteit en inclusie binnen een organisatie
De vijf principes van de code zijn uitgewerkt in vijf stappen voor het vormgeven en bevorderen van diversiteit en inclusie in jouw organisatie.
De vijf stappen zijn als volgt opgebouwd:
• De vijf principes van de code vormen de vijf stappen.
• Bij iedere stap staan acties: wat moet je doen om de stap te zetten.
• Er is niet één manier om de acties uit te voeren.
Stap 4: Plan van aanpak
Maak jouw plan van aanpak op basis van de vier P’s: programma, publiek, personeel en partners.
Doelstellingen formuleren en acties bepalen
Formuleer voor alle P’s waar je nu staat en wat de gewenste situatie is. Formuleer heldere doelstellingen bij die gewenste situatie en ondersteun de doelstellingen waar mogelijk met streefcijfers op basis van de voorgestelde meetwaarden die je bij de vier P’s kunt terugvinden.
Bepaal de acties die nodig zijn om jouw doelstellingen te bereiken en voer deze uit. Zorg dat de mensen in jouw organisatie de doelen kennen en weten waarom ze belangrijk zijn.
