Aan de slag met diversiteit en inclusie binnen jouw organisatie
De Code D&I is uitgewerkt in vijf praktische stappen. Volg het stappenplan en maak jouw organisatie meer divers, inclusiever, gelijkwaardiger en toegankelijker.
De vijf stappen zijn als volgt opgebouwd:
De vijf principes van de Code Diversiteit en Inclusie vormen de stappen.
Bij iedere stap staan acties: wat kun je concreet doen om deze stap te zetten?
Er zijn meerdere manieren om de acties uit te voeren.
Stap 4: Plan van aanpak
Maak jouw plan van aanpak op basis van de vier P’s: programma, publiek, personeel en partners.
Doelstellingen formuleren en acties bepalen
Formuleer voor alle P’s waar je nu staat en wat de gewenste situatie is. Formuleer heldere doelstellingen bij die gewenste situatie en ondersteun de doelstellingen waar mogelijk met streefcijfers op basis van de voorgestelde meetwaarden die je bij de vier P’s kunt terugvinden.
Bepaal de acties die nodig zijn om jouw doelstellingen te bereiken en voer deze uit. Zorg dat de mensen in jouw organisatie de doelen kennen en weten waarom ze belangrijk zijn.
