Samen vergroten we
diversiteit
&
inclusie
in de culturele sector
Laat je inspireren door best practices
- 23 februari 2026
Met een 'viskraam' vol kunst en erfgoed de provincie door: met Op Paad bereikt Fries Museum nieuw publiek
- PProgramma
- PPubliek
- 25 februari 2026
Op blind date met een ongepubliceerd manuscript bij Het Boekenspektakel
- PProgramma
- PPubliek
- 30 maart 2026
20Hertz maakt danswereld toegankelijk voor mensen met een auditieve beperking
- PPersoneel
- PPubliek
Ga aan de slag met de Code voor een inclusieve toekomst
Wil jij actief en concreet werken aan diversiteit en inclusie binnen jouw culturele organisatie? Volg dan de vijf stappen uit de Code Diversiteit & Inclusie.
Jan-Maarten van Sonsbeek, programmaleider bij het Centraal Planbureau
“Als een homogene groep diverser wordt, ontstaat er meer ruimte om langs verschillende invalshoeken naar een vraagstuk te kijken.”
1 / 2
Non-binairTransgender
Amber Vineyard, Oprichter van House of Vineyard“Ik geloof in het bouwen van bruggen. Samenwerken met het Amsterdam Museum bood me de kans om ons verhaal vanuit een ander perspectief te vertellen.”
2 / 2
Partners & subsidiënten
Logo Landelijk Kenniscentrum Cultuureducatie en Amateurkunst 
Logo Federatie Cultuur 
Logo Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap 
Logo Vereniging Nederlandse Poppodia en Festivals 
Logo Vereniging van Schouwburg- en Concertgebouwdirecties
Logo Cultuurconnectie 
Logo Vereniging Openbare Bibliotheken .png/0a513fcf07e59c24240482bb8ecb5b46/download-(1).webp)
Logo Nederlandse Associatie voor Podiumkunsten 
Logo Museumvereniging 
Logo Vereniging van wetenschapsmusea en science centers