Gespreksbingo: herken jij deze uitspraken over diversiteit & inclusie?
In de culturele sector komen bepaalde uitspraken over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) regelmatig terug. Ze zijn vaak herkenbaar, juist omdat ze voortkomen uit aannames, zorgen of onzekerheden die binnen organisaties leven. Hoeveel uitspraken kun jij in onderstaande vakjes afvinken? Speel de gespreksbingo!
.png/d65dc118ac15ef130bba306a2edff7cb/communicatie-waarde-van-verschil-400x600-met-picto-(3).webp)
Herkenbaar?
Deze uitspraken over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid komen in veel organisaties voor. Ze laten zien waar het gesprek vaak schuurt en waar vragen, aannames of weerstand kunnen ontstaan. Juist die zijn waardevol om te onderzoeken.
De gespreksbingo helpt om dit soort uitspraken op een laagdrempelige manier bespreekbaar te maken. In lijn met de handreiking De waarde van verschil ondersteunt de bingo organisaties bij het voeren van gesprekken over DIG met meer vertrouwen, nuance en openheid.
In de handreiking worden verschillende perspectieven serieus genomen én kritisch onderzocht aan de hand van argumenten, onderzoek en praktijkvoorbeelden. De vragen hieronder kunnen helpen om het gesprek verder te verdiepen:
Waar komt deze gedachte vandaan?
Welke zorg, ervaring of overtuiging ligt hieraan ten grondslag?
Wat betekent dit voor hoe jullie werken, kiezen en programmeren?
Door dat samen met je gesprekspartner of team of organisatie te onderzoeken, ontstaat ruimte voor nieuwe inzichten, meer begrip en constructieve samenwerking.
- Download de handreiking
HANDREIKING: De waarde van verschil
Ontdek hoe je gesprekken over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid met meer vertrouwen, nuance en richting voert. Met argumenten, onderzoek en praktijkvoorbeelden biedt de handreiking concrete handvatten voor culturele organisaties.
- Workshop
Ga aan de slag in een interactieve workshop
Wil je het gesprek over DIG verder verdiepen binnen je organisatie? Volg de workshop Van intentie naar beweging door Siela Ardjosemito op 17 juni en leer hoe je draagvlak creëert, weerstand herkent en constructieve gesprekken begeleidt.