17 juni 2026 - Workshop "Van intentie naar beweging" door Siela Ardjosemito
Impact maken als aanjager van diversiteit & inclusie
Het daadwerkelijk goed positioneren van diversiteit & inclusie binnen de organisatie blijkt vaak nog een grote uitdaging. Want hoe zorg je dat D&I niet iets ‘erbij’ is, maar een gedeelde verantwoordelijkheid wordt? Hoe voer je het gesprek over diversiteit & inclusie op een manier die serieus genomen wordt, óók op management- en bestuursniveau? Hoe creëer je draagvlak, en hoe ga je als professional om met twijfel of onwetendheid?
Deze workshop geeft je de inhoud, taal en strategie om het belang van diversiteit en inclusie stevig neer te zetten, en versterkt jou in je rol als aanjager binnen de organisatie.
Wat kun je verwachten?
1. De kernargumenten voor D&I en hoe je ze gebruikt
Aan de hand van een praktische handreiking werk je met de belangrijkste argumenten vóór diversiteit en inclusie. Je leert deze niet alleen begrijpen, maar ook gericht inzetten in gesprekken.
Daarnaast behandelen we veelvoorkomende tegenwerpingen en hoe je deze kunt weerleggen zonder in eindeloze discussies te belanden.
2. Jouw positie: waar sta jij voor?
Je ontwikkelt een positionality statement: een helder en persoonlijk antwoord op waarom jij dit belangrijk vindt binnen jouw werk. Dit helpt je om consistent en overtuigend te communiceren.
3. Gesprekstechnieken die werken
Je oefent met socratische gespreksvoering:
Hoe stel je de juiste vragen?
He laat je de ander zelf nadenken?
Hoe voorkom je dat gesprekken verzanden in ‘goed’ of ‘fout’?
4. Draagvlak creëren en werken vanuit gedeelde waarden
Je leert herkennen waar reacties vandaan komen en hoe je daar effectief op inspeelt, én hoe je het gesprek verplaatst van meningen naar onderliggende waarden, waardoor meer ruimte ontstaat voor echte dialoog en beweging.
5. Stevig blijven staan in je rol
Werken aan D&I vraagt iets van je. We staan stil bij hoe je:
Professioneel en strategisch blijft handelen
Omgaat met de impact van dit werk (emotional labour)
Duurzaam inzetbaar blijft
Voor wie?
Deze workshop is voor iedereen die een rol speelt in het agenderen en positioneren van D&I, zoals:
Medewerkers die op wat voor manier dan ook werken aan diversiteit & inclusie
“Trekkers” van diversiteit & inclusie binnen een organisatie
Bestuurders, managers en leidinggevenden die diversiteit & inclusie belangrijk vinden, maar moeite hebben het écht te laten landen in de organisatie
Of je nu formeel verantwoordelijk bent of niet: deze workshop helpt je om meer impact te maken in jouw rol.
Na deze workshop kun je ...
Het belang van diversiteit en inclusie helder en overtuigend verwoorden
D&I sterker positioneren binnen jouw organisatie
Effectief reageren op veelgehoorde tegenwerpingen
Gesprekken voeren die leiden tot reflectie en beweging
Jouw eigen rol en positie bewust en strategisch innemen
Omgaan met twijfel en ongemak en draagvlak creëren
Stevig blijven staan in een soms uitdagend speelveld
Over Siela Ardjosemito-Jethoe
Siela Ardjosemito-Jethoe is cultureel antropoloog en socioloog en houdt zich bezig met diversiteit en inclusie in onderwijs, cultuur, welzijn en bij de overheid. Zij houdt zich inmiddels meer 24 jaar bezig met het verder brengen van diversiteit en inclusie in organisaties en bedrijven zoals Probiblio, Dok-Delft, verschillende de ministeries en bijvoorbeeld de politie. Eerst vanuit welzijnswerk en later vanuit hoger onderwijs, de nationale en lokale overheid en haar eigen bedrijf CtDu. Ze is columnist bij Sarnamihuis en Cultuurpers, in 2016, 2020 en 2024 kwam mede onder haar redactie het boek Diversiteit in de Samenleving uit, ze werkte onder andere mee aan de boeken Superdivers! en Onbeschreven Erfgoed en een tal van artikelen.
Als expert op het gebied van Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid vindt zij het belangrijk om bij te dragen aan positieve cultuurverandering. Het werken van beleid naar praktijk hoort bij haar dagelijkse manier van werken. Hiertoe heeft ze talloze processen, concepten en trajecten ontwikkeld.
Op dit moment werkt ze als hoofd van Bureau Inclusie en Diversiteit bij de gemeente Amsterdam.
Praktische informatie
Datum: Woensdag 17 juni 2026
Tijd: 10:00 tot 12:30 (lunch niet inbegrepen)
Locatie: LKCA, in het kantorenpand La Vie op de 5e verdieping
Lange Viestraat 365, 3511 BK Utrecht
De routebeschrijving naar de locatie vind je hier
Aantal deelnemers: Er is ruimte voor minimaal 15 en maximaal 20 deelnemers. Vol is vol!
Prijs: Wij bieden deze masterclass kosteloos aan.
Voorbereiding: Korte opdracht (positionality statement)
Aanmelden en vragen
Via onderstaand formulier kun je je aanmelden voor deze workshop. Graag ontvangen we ook eventuele wensen of behoeften met betrekking tot toegankelijkheid. Heb je vragen of opmerkingen over deze workshop? Neem dan contact met ons op via info@codedi.nl.