De gespreksstructuur in deze handreiking bestaat uit drie onderdelen, die zowel om actie van de instelling als van de accounthouder van fonds of overheid vragen. De Scan Diversiteit & Inclusie (D&I) vormt de basis van deze structuur. In de handreiking is aandacht voor het opstellen en bijstellen van acties, doelen en verwachtingen en biedt inspirerende voorbeeld en tips. In de infographic is de structuur voor een gesprek gevisualiseerd.

Handreiking Monitorgesprek invul-infographic