08-03-2024
Training impactvol en effectief monitorgesprekken voeren
Wil jij als accounthouder weten hoe je het monitorgesprek over diversiteit & inclusie met de gesubsidieerde instelling voert? En ben je op zoek naar een training waarbij je kunt oefenen met de opgedane inzichten en kennis? Dan is deze training iets voor jou. In dit brede, toegankelijke programma maak je kennis met inclusief vakmanschap en hoe jij jouw transformationele leiderschapsrol inzet. Leer hoe jij op een consistente en effectieve manier het actieplan monitort en evalueert.
Sinds 2021 is het onderschrijven van de Code Diversiteit & Inclusie een verplichte subsidievoorwaarde voor culturele instellingen in o.a. de basisinfrastructuur (BIS) 2021-2024. Het bevorderen van diversiteit en inclusie vraagt om inclusief denken, handelen en een plan van aanpak gericht op continue verbetering. Overheden en fondsen zien tijdens het jaarlijkse monitorgesprek erop toe dat culturele instellingen de Code Diversiteit & Inclusie naleven. Hoe voer je als accounthouder op een consistente en effectieve manier het monitorgesprek? Hoe zie je als overheidsinstelling of fonds erop toe dat cultuurinstellingen daadwerkelijk stappen zetten op het gebied van diversiteit en inclusie?
Impactvol en effectief monitoren en evalueren
Om de accounthouders de juiste tools aan te reiken, heeft de BeHr Groep een training ontwikkeld. De training bestaat uit drie modulen: inclusief vakmanschap, vertaling naar de praktijk en simulatie van het monitorgesprek. Het volgen van de training levert je o.a. de volgende resultaten op:
- Kennis over de achtergronden en kenmerken van fijnmazige, grofmazige- en mengculturen
- Meer inzicht in de verschillende waardesystemen en de invloed van deze systemen op de dagelijkse werkpraktijk
- Bewustwording van transformationele leiderschapsrol
- Handvatten en inzichten om een het monitorgesprek te voeren
Doelgroep
Deze training is voor accounthouders van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, een Nederlandse gemeente, provincie (cultuur en erfgoed), fonds of een kunstraad. Als subsidieverstrekker of fonds monitor je of de gesubsidieerde instelling de Code Diversiteit & Inclusie onderschrijft. Een accounthouder geeft advies op het gebied van kunst en cultuur, donaties of subsidies, bijvoorbeeld als beleidsmedewerker, donatie- of programma adviseur. Zij zijn de contactpersoon van de gesubsidieerde cultuurinstellingen en voeren de monitorgesprekken.
Praktische informatie
Datum 16 mei, 2 juli of 17 september 2024. Vink in het aanmeldformulier hieronder aan welke datum je voorkeur heeft. Wil je deze training met een heel team van accounthouders tegelijk volgen? Neem dan contact met ons op via het contactformulier of via info@codedi.nl, dan brengen we je in contact met de BeHr groep en kunnen we kijken of er misschien naar een alternatieve datum moet worden gezocht.
Tijd: 9:00 – 17:00 uur (Blok dit alvast in je agenda!)
Trainers: De trainers van de BeHr groep beschikken over vakinhoudelijke kennis en didactische ervaring. Zij delen passie voor inclusie en putten uit persoonlijke ervaringen. Ze hebben ruime ervaring in de politiewereld, gemeentelijke diensten, hulpverlening etc. Daarnaast maakt de BeHr groep gebruik van ervaren trainingsacteurs voor de simulaties.
Locatie: ARISTO Meeting Center
Brennerbaan 150
3524 BN Utrecht
Groepssamenstelling: Om de hoogte van de kwaliteit van het programma te kunnen garanderen, is het aantal deelnemers beperkt. Minimaal 10 deelnemers en maximale aantal van 18 personen.
Wil je deze training met een heel team van accounthouders tegelijk volgen? Neem dan contact met ons op via het contactformulier of via info@codedi.nl, dan brengen we je in contact met de BeHr groep en kunnen we kijken of er misschien naar een alternatieve datum moet worden gezocht.
Prijs: € 495,- (excl. BTW) en inclusief lunch op locatie.
Aanmelden: Vul het aanmeldformulier hieronder in, dan brengen we je zo snel mogelijk in contact met de BeHr groep, waarna zij je verder zullen helpen.