Wat betekent diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid voor de eigen organisatie? Hoe ver zijn we in ons streven naar diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid? Wat is daarbinnen als instelling je eigen positie en identiteit? Zijn we wel voldoende opgeschoten? En ook, wat belemmert ons hierin? Welke hulp hebben we hierbij nodig? En waar willen we uiteindelijk naar toe? Bovendien zijn we nieuwsgierig naar hoe erfgoedinstellingen in het buitenland met dit onderdeel aan de slag gaan. Deze vraagstukken en meer vormen samen de basis voor de presentaties.