Vacature: Webredacteur Code Diversiteit & Inclusie

Over de Code Diversiteit & Inclusie

Sinds 2019 werken we in opdracht van het ministerie van OCW aan een cultuursector die net zo divers is als onze samenleving. We ondersteunen instellingen en beleidsmakers met kennis, advies en praktische tools. Het werk wordt gecoördineerd door LKCA, in samenwerking met de Federatie Cultuur.

Wat je gaat doen

In deze rol zorg je ervoor dat onze online omgevingen, website, nieuwsbrief en social media-kanalen, toegankelijk, actueel in inspirerend is.

• Je vult en onderhoudt onze online kennisbank (DIGitale Toolbox) op basis van input van collega’s en externe partners.

• Je maakt, redigeert en publiceert content (artikelen, posts, nieuwsbrieven, video’s, visuals) op basis van onze communicatiestrategie.

• Je maakt en bewaakt de contentplanning, zodat onze publicaties aansluiten bij de actualiteit en ons werkplan.

• Je schrijft artikelen en begeleidt externe schrijvers of makers volgens bestaande formats en huisstijl.

• Je werkt samen met collega’s van communicatie, onderzoek en advies om kennis zichtbaar en toegankelijk te maken.

• Je denkt mee over creatieve formats en manieren om de Code D&I beter vindbaar en herkenbaar te maken.

• Je houdt de digitale kennisbank en website up-to-date, toegankelijk en goed gestructureerd.

Hoe je werkt

• Je schrijft en redigeert helder, inspirerend en doelgroepgericht.

• Je hebt gevoel voor beeld, toon en inclusieve representatie.

• Je plant en organiseert zorgvuldig en houdt overzicht, ook als je aan verschillende projecten tegelijk werkt.

• Je werkt nauwkeurig en bewaakt de kwaliteit van wat je publiceert.

• Je bent nieuwsgierig, stelt vragen en zoekt actief de samenwerking op.

• Je denkt mee over hoe verhalen impact kunnen maken en hoe kennis breed gedeeld kan worden.

Werken bij ons

Bij de Code D&I geloven we dat verschillen ons verder brengen. We bouwen bewust aan een team met diverse ervaringen, perspectieven en talenten, omdat die variatie onze creativiteit versterkt en onze blik verruimt. Diversiteit en inclusie vormen de basis van hoe we samenwerken en impact maken.

Jouw perspectief voegt waarde toe. Welke achtergrond, overtuiging, identiteit of eventuele (arbeids)beperking je ook hebt, je bent welkom. Wat ons verbindt, is de overtuiging dat een gelijkwaardige cultuursector begint bij mensen die daar samen aan willen bouwen. Heb je specifieke behoeften om je werk goed te kunnen doen? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.

Wat wij bieden 

• Een betekenisvolle rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan een inclusieve cultuursector.

• Een aanstelling op projectbasis tot en met eind 2028 (maximaal drie jaar);

• Werken in een klein, betrokken team in nauwe samenwerking met Federatie Cultuur en andere partners.

• Salaris tussen € 3.089,- en € 4.678,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van ervaring. De functie wordt momenteel vastgelegd in het nieuwe functieboek en is indicatief gewaardeerd. De uiteindelijke waardering volgt op basis van de officiële functieclassificatie (CAO LKCA);

• Hybride werken: deels thuis, deels op kantoor in Utrecht of bij partners.

• Een laptop in bruikleen; NS-Business Card (Trein Vrij), thuiswerkvergoeding van € 132 netto per jaar bij 1 thuiswerkdag per week en een telefoonvergoeding van € 25,- per maand bij gebruik van je privénummer.

• 144 uur verlof + 47,6 uur bovenwettelijk verlof (op fulltime basis).

• Pensioenregeling via PFZW.

Solliciteren

Herken je jezelf in deze rol en de manier van werken?
Dan ontvangen we graag je motivatie en cv op vacature@lkca.nl, onder vermelding van Webredacteur Code Diversiteit & Inclusie.

Reageren kan tot 7 december 2025. De eerste gesprekken vinden plaats in december. De beoogde startdatum is februari 2026.

Heb je vragen? Mail dan gerust met Sakina Saouti via sakinasaouti@lkca.nl.