Vacature: Teamassistent Code Diversiteit & Inclusie

Over de Code Diversiteit & Inclusie

Sinds 2019 werken we in opdracht van het ministerie van OCW aan een cultuursector die net zo divers is als onze samenleving. We ondersteunen instellingen en beleidsmakers met kennis, advies en praktische tools. Het werk wordt gecoördineerd door LKCA, in samenwerking met de Federatie Cultuur.

Wat je gaat doen

In deze rol vorm je het organisatorische hart van het team. Je zorgt dat afspraken, informatie en processen soepel op elkaar aansluiten.

• Je helpt bij het organiseren van bijeenkomsten, vergaderingen en (online) events, van uitnodigingen tot draaiboeken en notulen;

• Je bewaakt de planning van projecten en zorgt dat taken, informatie en afspraken goed op elkaar aansluiten;

• Je ondersteunt bij het maken en publiceren van handreikingen, trendrapportages en andere kennisproducten;

• Je helpt bij administratieve taken en het bijhouden van de voortgang (zoals uren, budgetten en documentatie);

• Je signaleert knelpunten in de uitvoering en denkt mee over praktische oplossingen.

Hoe je werkt

In deze functie maak je het verschil met de manier waarop je werkt.

• Je werkt zorgvuldig en georganiseerd, en stemt helder af met collega’s en partners;

• Je schakelt soepel tussen verschillende taken en prioriteiten op een werkdag;

• Je houdt zowel oog voor detail als overzicht over lopende projecten;

• Je zoekt de samenwerking op, stelt vragen en denkt mee over hoe het werk slimmer en makkelijker kan;

• Je voelt je betrokken bij cultuur, diversiteit en samenwerking en laat dat zien in je dagelijkse werk.

Werken bij ons

Bij de Code D&I geloven we dat verschillen ons verder brengen. We bouwen bewust aan een team met diverse ervaringen, perspectieven en talenten, omdat die variatie onze creativiteit versterkt en onze blik verruimt. Diversiteit en inclusie vormen de basis van hoe we samenwerken en impact maken.

Jouw perspectief voegt waarde toe. Welke achtergrond, overtuiging, identiteit of eventuele (arbeids)beperking je ook hebt, je bent welkom. Wat ons verbindt, is de overtuiging dat een gelijkwaardige cultuursector begint bij mensen die daar samen aan willen bouwen. Heb je specifieke behoeften om je werk goed te kunnen doen? Laat het ons weten; we denken graag met je mee.

Wat wij bieden

• Een veelzijdige rol waarin je het hart van de organisatie vormt: je ondersteunt collega’s, verbindt de dagelijkse praktijk met de inhoud en helpt projecten succesvol uit te voeren;

• Een aanstelling op projectbasis tot en met eind 2028 (maximaal drie jaar);

• Werken in een klein, betrokken team in nauwe samenwerking met Federatie Cultuur en andere partners.

• Een salaris van minimaal € 3.089,- en maximaal € 4.678,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van ervaring. De functie wordt momenteel vastgelegd in het nieuwe functieboek en is indicatief gewaardeerd. De uiteindelijke waardering volgt op basis van de officiële functieclassificatie (CAO LKCA);

• Hybride werken: deels thuis, deels op kantoor in Utrecht of bij partners.

• Een laptop in bruikleen; NS-Business Card (Trein Vrij), thuiswerkvergoeding van € 132 netto per jaar bij 1 thuiswerkdag per week en een telefoonvergoeding van € 25,- per maand bij gebruik van je privénummer.

• 144 uur verlof + 47,6 uur bovenwettelijk verlof (op fulltime basis).

• Pensioenregeling via PFZW.

Solliciteren

Herken je jezelf in deze rol en de manier van werken?
Dan ontvangen we graag je motivatie en cv op vacature@lkca.nl, onder vermelding van Teamassistent Code Diversiteit & Inclusie.

Reageren kan tot 7 december 2025. De eerste gesprekken vinden plaats in december. De beoogde startdatum is februari 2026.

Heb je vragen? Mail dan gerust met Marlies Tal via marliestal@lkca.nl.