Vacature: Medior Specialist Code Diversiteit & Inclusie

Over de Code Diversiteit & Inclusie

Sinds 2019 werken we in opdracht van het ministerie van OCW aan een cultuursector die net zo divers is als onze samenleving. We ondersteunen instellingen en beleidsmakers met kennis, advies en praktische tools. Het werk wordt gecoördineerd door LKCA, in samenwerking met de Federatie Cultuur.

Wat je gaat doen

Je bent een verbindende schakel tussen het team en de vele partners in de cultuursector. Je werkt met instellingen die al veel ervaring hebben en met organisaties die net aan het begin staan.

• Je ontwikkelt praktische handreikingen, trendrapportages en andere kennisproducten.

• Je coördineert bijeenkomsten, trainingen en communicatieactiviteiten, zoals het jaarlijkse event.

• Je onderhoudt contact met partners in het veld en vertaalt hun signalen naar actie.

• Je houdt de digitale kennisbank en Het Loket up-to-date en toegankelijk.

• Je werkt nauw samen met de Federatie Cultuur en collega’s van de Code D&I.
  

Hoe je werkt

• Je zet ideeën moeiteloos om in concrete stappen en houdt overzicht, ook als er veel speelt.

• Je maakt complexe informatie begrijpelijk en stemt helder af met collega’s en partners.

• Je zoekt de samenwerking actief op, deelt wat je leert en versterkt het collectieve resultaat.

• Je stelt vragen, denkt vooruit en ziet waar ruimte is voor verbetering.

• Je werkt nauwkeurig en bewaakt de kwaliteit van wat je oplevert.

Werken bij ons

Bij de Code D&I geloven we dat verschillen ons verder brengen. We bouwen bewust aan een team met diverse ervaringen, perspectieven en talenten, omdat die variatie onze creativiteit versterkt en onze blik verruimt. Diversiteit en inclusie vormen de basis van hoe we samenwerken en impact maken.

Jouw perspectief voegt waarde toe. Welke achtergrond, overtuiging, identiteit of eventuele (arbeids)beperking je ook hebt, je bent welkom. Wat ons verbindt, is de overtuiging dat een gelijkwaardige cultuursector begint bij mensen die daar samen aan willen bouwen. Heb je specifieke behoeften om je werk goed te kunnen doen? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.

Wat wij bieden 

• Een betekenisvolle rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan een inclusieve cultuursector.

• Een aanstelling op projectbasis tot en met eind 2028 (maximaal drie jaar);

• Werken in een klein, betrokken team in nauwe samenwerking met Federatie Cultuur en andere partners.

• Salaris tussen € 3.870,- en € 6.327,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van ervaring. De functie wordt momenteel vastgelegd in het nieuwe functieboek en is indicatief gewaardeerd. De uiteindelijke waardering volgt op basis van de officiële functieclassificatie (CAO LKCA);

• Hybride werken: deels thuis, deels op kantoor in Utrecht of bij partners.

• Een laptop in bruikleen; NS-Business Card (Trein Vrij), thuiswerkvergoeding van € 132 netto per jaar bij 1 thuiswerkdag per week en een telefoonvergoeding van € 25,- per maand bij gebruik van je privénummer.

• 144 uur verlof + 47,6 uur bovenwettelijk verlof (op fulltime basis).

• Pensioenregeling via PFZW.

Solliciteren

Herken je jezelf in deze rol en de manier van werken?
Dan ontvangen we graag je motivatie en cv op vacature@lkca.nl, onder vermelding van Medior Specialist Code Diversiteit & Inclusie.

Reageren kan tot 7 december 2025. De eerste gesprekken vinden plaats in december. De beoogde startdatum is februari 2026.

Heb je vragen? Mail dan gerust met Noor Sloterdijk via noorsloterdijk@lkca.nl.