Vacature: Informatiespecialist Code Diversiteit & Inclusie

Over de Code Diversiteit & Inclusie

Sinds 2019 werken we in opdracht van het ministerie van OCW aan een cultuursector die net zo divers is als onze samenleving. We ondersteunen instellingen en beleidsmakers met kennis, advies en praktische tools. Het werk wordt gecoördineerd door LKCA, in samenwerking met de Federatie Cultuur.

Wat je gaat doen

In deze rol werk je op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk.

• Je verzamelt en structureert informatie over diversiteit, inclusie en toegankelijkheid uit beleid, onderzoek en praktijk, onder andere voor de kennisbank, de D&I Agenda van de Code D&I en de nieuwsbrief.

• Je werkt mee aan (trend)rapportages over o.a. de scans en handreikingen over thema’s zoals toegankelijkheid, co-creatie, sociale veiligheid en inclusief werven en selecteren.

• Je signaleert trends en ontwikkelingen en vertaalt die naar toegankelijke analyses en samenvattingen.

• Je werkt samen met collega’s van communicatie en advies aan kennisproducten, zoals podcasts, artikelen en publicaties.

• Je denkt mee over nieuwe onderzoeksvragen en thema’s op basis van signalen uit het veld;

• Je onderzoekt hoe het gaat met diversiteit, inclusie en toegankelijkheid in de cultuursector en vertaalt dat naar inzichten waar organisaties mee verder kunnen.

Hoe je werkt

In deze functie maak je het verschil met de manier waarop je informatie benadert en deelt.

• Je denkt kritisch en analytisch en legt verbanden tussen verschillende bronnen en perspectieven.

• Je schrijft helder en maakt complexe informatie toegankelijk voor verschillende doelgroepen.

• Je werkt zorgvuldig en planmatig, met aandacht voor taal, representatie en inclusie.

• Je blijft nieuwsgierig, wilt je blijven ontwikkelen en deelt je kennis graag met anderen.

Werken bij ons

Bij de Code D&I geloven we dat verschillen ons verder brengen. We bouwen bewust aan een team met diverse ervaringen, perspectieven en talenten, omdat die variatie onze creativiteit versterkt en onze blik verruimt. Diversiteit en inclusie vormen de basis van hoe we samenwerken en impact maken.

Jouw perspectief voegt waarde toe. Welke achtergrond, overtuiging, identiteit of eventuele (arbeids)beperking je ook hebt, je bent welkom. Wat ons verbindt, is de overtuiging dat een gelijkwaardige cultuursector begint bij mensen die daar samen aan willen bouwen. Heb je specifieke behoeften om je werk goed te kunnen doen? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.

Wat wij bieden 

• Een betekenisvolle rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan een inclusieve cultuursector.

• Een aanstelling op projectbasis tot en met eind 2028 (maximaal drie jaar).

• Werken in een klein, betrokken team in nauwe samenwerking met Federatie Cultuur en andere partners.

• Salaris tussen € 3.348,- en maximaal € 5.148,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur) afhankelijk van ervaring.De functie wordt momenteel vastgelegd in het nieuwe functieboek en is indicatief gewaardeerd. De uiteindelijke waardering volgt op basis van de officiële functieclassificatie (CAO LKCA);

• Hybride werken: deels thuis, deels op kantoor in Utrecht of bij partners.

• Een laptop in bruikleen; NS-Business Card (Trein Vrij), thuiswerkvergoeding van € 132 netto per jaar bij 1 thuiswerkdag per week en een telefoonvergoeding van € 25,- per maand bij gebruik van je privénummer.

• 144 uur verlof + 47,6 uur bovenwettelijk verlof (op fulltime basis).

• Pensioenregeling via PFZW.

Solliciteren

Herken je jezelf in deze rol en de manier van werken?
Dan ontvangen we graag je motivatie en cv op vacature@lkca.nl, onder vermelding van Informatiespecialist Code Diversiteit & Inclusie.

Reageren kan tot 7 december 2025. De eerste gesprekken vinden plaats in december. De beoogde startdatum is februari 2026.

Heb je vragen? Mail gerust met Tina Rahimy via tina.rahimy@lkca.nl