Wil je aan de slag met inclusie, en je medewerkers inspireren om er samen mee aan de slag te gaan? Wil je niet alleen mooie woorden, maar vooral ook daden? En wil je concrete handvatten die je direct kan toepassen om de organisatie inclusiever te maken? Dan is de including behavior training iets voor jou. Na een korte introductie, begint de workshop met een simulatie waarin deelnemers op een speelse manier inclusie en exclusie ervaren. Vervolgens reflecteren ze op hun ervaringen om te achterhalen welk gedrag zorgt voor de ervaring van inclusie of exclusie. Ook staan ze stil bij wat het met hen doet. Hier komen vaak verrassende inzichten uit die hen helpen om (a) het belang van inclusie te snappen, en (b) hoe ze zelf kunnen bijdragen aan meer inclusie. De workshop duurt 2-4 uur en kan worden afgestemd op specifieke wensen.
Over deze aanbieder
Het Including Behavior Institute wil het globale kennisinstituut zijn over hoe inclusief te zijn. Dat doet het door een netwerk te vormen van wetenschappers en experts die gezamenlijk kennis delen en nieuwe inzichten ontwikkelen. Op basis van een nieuwe theorie over inclusie is de Including Behavior Training ontwikkeld. Centraal in de training staat het praktisch aan de slag gaan met inclusie, vanuit de overtuiging dat inclusie een werkwoord is. Ook zijn er trainers in zeven verschillende landen opgeleid om de Including Behavior Training te geven. Inmiddels hebben al heel veel medewerkers wereldwijd de Including Behavior Training gevolgd.
Referenties en/of opdrachtgevers
LKCA / TIAS School for Business & Society
Certificeringen, opleidingen en/of netwerken
Prof. dr. Hans van Dijk is als hoogleraar in Leading Inclusion verbonden aan TIAS School for Business & Society, hij is medeoprichter van het Including Behavior Institute, en heeft samen met dr. Carolin Ossenkop zowel de Including Behavior Training als de train-the-trainer vormgegeven.
KVK-nummer
96877995
Goed om te weten
- Ingeschreven bij Kamer van Koophandel
- Biedt een gratis kennismakingsgesprek aan