Hoe creëer je een omgeving waarin iedereen zich gehoord en gezien voelt en waarin alle talenten worden benut? En hoe willen we wél met elkaar omgaan op het werk? GELIJKSPEL zet zich in voor een positieve omgangscultuur op het werk. Hoe doen we dat? Met op maat gemaakte sessies voor teams en leidinggevenden en evenementen met kunst, theater en film. We openen gesprekken, belichten alle perspectieven en vergroten de bespreekbaarheid van gevoelige onderwerpen. Dit doen we op een positieve manier aan de hand van verschillende werkvormen. Zo zetten wij mensen en organisaties in beweging en creëren we GELIJKSPEL voor iedereen op het werk.
Over deze aanbieder
Sinds 2019 maakt Stichting GELIJKSPEL omgangsvormen bespreekbaar. We zetten in op een positieve omgangscultuur. We bereiken jaarlijks duizenden jongvolwassenen en doen continu kennis en ervaring op over deze nieuwe generatie jonge medewerkers. Hun verwachtingen sluiten vaak niet aan bij de bestaande organisatiecultuur, waardoor talent onnodig vroeg vertrekt en investeringen in werving en behoud verloren gaan. Zij houden bestaande cultuurpatronen tegen het licht en nodigen organisaties uit om die expliciet te maken en te herzien. Hierbij heeft GELIJKSPEL een begeleidende rol, om patronen te spiegelen en op een positieve manier het gesprek te voeren: hoe willen we wél met elkaar omgaan op het werk?
Referenties en/of opdrachtgevers
Museumvereniging en Conservatorium Amsterdam.
KVK-nummer
89222539
Goed om te weten
- Ingeschreven bij Kamer van Koophandel
- Biedt een gratis kennismakingsgesprek aan