Duurzame inclusie vraagt om fundamentele cultuurverandering. Als ervaren change manager en oprichter van Sparkling Gems help ik organisaties in de culturele sector om diversiteit en inclusie niet als 'vinkje', maar als levend onderdeel van hun DNA te verankeren. Echte transformatie begint bij leiderschap en zingeving. Vanuit een systemische en veranderkundige blik adviseer ik directies en teams over het doorbreken van diepgewortelde patronen en het bouwen van een veilige, inclusieve werkomgeving. Mijn aanpak combineert strakke procesmatige structuren met diepgaande aandacht voor de menselijke onderstroom. Samen vertalen we de Code D&I naar een heldere, gedragen strategie en een concreet actieplan voor de lange termijn. Klaar om van intentie naar impact te bewegen? Laten we bouwen aan een betekenisvolle cultuur.
Over deze aanbieder
Vertel iets over (het bedrijf van) de aanbieder van de dienst
Sparkling Gems is een strategisch adviesbureau dat organisaties begeleidt bij fundamentele cultuurveranderingen, met een scherpe focus op diversiteit, inclusie en betekenisvol leiderschap. Oprichtster Ashmita Krishna Sharma combineert ruim vijftien jaar ervaring in corporate verandermanagement met een diepgaande, systemische visie op de menselijke onderstroom. Bij Sparkling Gems geloven we dat duurzame inclusie niet ontstaat door het sec implementeren van beleid, maar door het transformeren van de cultuur van binnenuit. We brengen de nodige veranderkundige structuur, maar hebben tegelijkertijd oog voor de ongeschreven patronen en dynamieken binnen teams. Zo helpen we culturele instellingen om de Code D&I te vertalen naar een gedragen, levende realiteit waarin elk talent floreert.
Vermeld minimaal twee relevante referenties of opdrachtgevers.
Corporate & Publieke Sector (Interim & Advies): het opstellen van een Plan van Aanpak tot en met implementatie op de werkvloer (o.a. het Rijk, Gemeentes en Semi-Publiek). Stichting LKCA: diverse artikelen over religieuze inclusie en gamification Kunstgebouw, Stichting Kunst en Cultuur Zuid Holland: rondetafelsessie ‘Werken aan gelijke kansen’ Museumvereniging: Spreeksessie Inclusief Leiderschap Seppo: white paper and game gamification and DEI success PACT Utrecht: projectleider Dutch Game Garden: dagvoorzitster INDIGO
Noem eventuele certificeringen, opleidingen en/of netwerken die van belang kunnen zijn.
ESDP certified supplier
KVK-nummer
82238480
Goed om te weten
- Ingeschreven bij Kamer van Koophandel
- Is en/of werkt samen met ervaringsdeskundige(n)
- Biedt een gratis kennismakingsgesprek aan