Vacature: Webredacteur Code Diversiteit & Inclusie

Over de Code Diversiteit & Inclusie

Sinds 2019 werken we in opdracht van het ministerie van OCW aan een cultuursector die net zo divers is als onze samenleving. We ondersteunen instellingen en beleidsmakers met kennis, advies en praktische tools. Het werk wordt gecoördineerd door LKCA, in samenwerking met de Federatie Cultuur.

Wat je gaat doen

In deze veelzijdige en creatieve functie zorg je dat onze website, nieuwsbrief en social media-kanalen, toegankelijk, actueel, herkenbaar én goed vindbaar zijn.
Content maken en publiceren
- Je maakt, redigeert en publiceert artikelen, nieuws, tools, posts, nieuwsbrieven, video’s en visuals.
- Je begeleidt externe schrijvers en makers.
- Je zorgt voor goede en tijdige publicatie van content op alle kanalen.
- Je vertaalt complexe inhoud naar heldere, toegankelijke content voor verschillende doelgroepen.

 Contentplanning en zichtbaarheid
- Je maakt en bewaakt de contentplanning samen met de communicatieadviseur.
- Je optimaliseert content actief op bereik, engagement en digitale vindbaarheid (SEO, structuur, distributie en presentatie).
- Je zoekt kansen om onze zichtbaarheid te vergroten.
- Je denkt mee over nieuwe online formats zoals video-artikelen, podcasts of andere digitale vormen.

Website en kennisbank
- Je beheert de website en digitale kennisbank functioneel en technisch (Statamic CMS).
- Je bent aanspreekpunt voor de externe webpartner en stemt verbeteringen en ontwikkelingen af.
- Je bewaakt de structuur, actualiteit en toegankelijkheid van de website.
- Je voegt nieuwe content toe en actualiseert bestaande content.

Social media en analyse
- Je beheert onze LinkedIn en Instagram.
- Je bewaakt onze tone of voice en huisstijl.
- Je monitort bereik, engagement en vindbaarheid van content.
- Je analyseert website- en socialmediadata (bijv. Google Analytics) en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen in content en aanpak.

Hoe je werkt

In deze functie zorg je dat informatie écht landt en gezien wordt. Voor de Code D&I ben je van onschatbare waarde. Jij bepaalt hoe we onze kennis delen en laten opvallen, want:
- Je combineert redactionele kwaliteit met digitaal inzicht in wat werkt online.
- Je denkt analytisch, legt verbanden en gebruikt data om keuzes te onderbouwen.
- Je werkt zorgvuldig en planmatig, met aandacht voor taal, representatie en inclusie.
- Je bent nieuwsgierig, ontwikkelt jezelf graag en deelt kennis met collega’s.
- Je schakelt soepel tussen strategie, uitvoering en samenwerking.

Werken bij ons

Bij de Code D&I geloven we dat verschillen ons verder brengen. We bouwen bewust aan een team met diverse ervaringen, perspectieven en talenten, omdat die variatie onze creativiteit versterkt en onze blik verruimt. Diversiteit en inclusie vormen de basis van hoe we samenwerken en impact maken.

Jouw perspectief voegt waarde toe. Welke achtergrond, overtuiging, identiteit of eventuele (arbeids)beperking je ook hebt, je bent welkom. Wat ons verbindt, is de overtuiging dat een gelijkwaardige cultuursector begint bij mensen die daar samen aan willen bouwen. Heb je specifieke behoeften om je werk goed te kunnen doen? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.

Wat wij bieden 

• Een betekenisvolle rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan een inclusieve cultuursector.

• Een aanstelling op projectbasis tot en met eind 2028 (maximaal drie jaar). Medewerkers starten met een jaarcontract voor bepaalde tijd. Bij goed functioneren kan dit worden verlengd met maximaal twee jaar. In deze functie wordt geen contract voor onbepaalde tijd aangeboden.

• Werken in een klein, betrokken team in nauwe samenwerking met Federatie Cultuur en andere partners.

• Salaris tussen € 3.089,- en € 4.678,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van ervaring.

• Hybride werken: deels thuis, deels op kantoor in Utrecht of bij partners.

• Een laptop in bruikleen; NS-Business Card (Trein Vrij), thuiswerkvergoeding van € 132 netto per jaar bij 1 thuiswerkdag per week en een telefoonvergoeding van € 25,- per maand bij gebruik van je privénummer.

• 144 uur verlof + 47,6 uur bovenwettelijk verlof (op fulltime basis).

• Pensioenregeling via PFZW.

Solliciteren

Herken je jezelf in deze rol en de manier van werken? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We horen graag welke relevante werkervaring je hebt en hoe deze aansluit bij de rol van Contentspecialist. Stuur je motivatie en cv op werkenbij@lkca.nl, onder vermelding van Contentspecialist Code Diversiteit & Inclusie.

Reageren kan tot 15 maart 2026. De gesprekken vinden plaats in week 13 (23 t/m 27 maart). De beoogde startdatum is mei 2026.

Heb je vragen? Mail dan gerust met Sakina Saouti via sakinasaouti@lkca.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!