Vacature: Communicatiespecialist Code Diversiteit & Inclusie

Over de Code Diversiteit & Inclusie

Sinds 2019 werken we in opdracht van het ministerie van OCW aan een cultuursector die net zo divers is als onze samenleving. We ondersteunen instellingen en beleidsmakers met kennis, advies en praktische tools. Het werk wordt gecoördineerd door LKCA, in samenwerking met de Federatie Cultuur.

Wat je gaat doen

In deze rol zorg je dat de Code D&I zichtbaar, herkenbaar en relevant is voor de cultuursector.

• Je vertaalt de communicatiestrategie naar een heldere planning en uitvoerbare acties;

• Je adviseert collega’s en partners over toon, timing en middelen, op basis van het werkplan;

• Je bouwt aan een sterke positionering en reputatie van de Code D&I, zowel online als offline;

• Je stemt af met de contentspecialist over de uitvoering van de nieuwsbrief, publicaties, posts en campagnes;

• Je werkt samen met de Federatie Cultuur, LKCA en het team van de Code D&I aan heldere en inclusieve communicatie.

Hoe je werkt

In deze functie maak je verschil met de manier waarop je communiceert en samenwerkt.

• Je hebt gevoel voor strategie, timing en de kracht van taal en beeld, en vertaalt dat naar passende communicatie;

• Je maakt complexe informatie helder en toegankelijk voor verschillende doelgroepen;

• Je denkt vooruit, bewaakt het overzicht en stemt zorgvuldig af met verschillende collega’s en partners;

• Je voelt je betrokken bij de culturele sector en bij thema’s zoals diversiteit, inclusie en toegankelijkheid, en laat dat terugkomen in je werk.

Werken bij ons

Bij de Code D&I geloven we dat verschillen ons verder brengen. We bouwen bewust aan een team met diverse ervaringen, perspectieven en talenten, omdat die variatie onze creativiteit versterkt en onze blik verruimt. Diversiteit en inclusie vormen de basis van hoe we samenwerken en impact maken.

Jouw perspectief voegt waarde toe. Welke achtergrond, overtuiging, identiteit of eventuele (arbeids)beperking je ook hebt, je bent welkom. Wat ons verbindt, is de overtuiging dat een gelijkwaardige cultuursector begint bij mensen die daar samen aan willen bouwen. Heb je specifieke behoeften om je werk goed te kunnen doen? Laat het ons weten; we denken graag met je mee.

Wat wij bieden

Heb je specifieke behoeften om je werk goed te kunnen doen? Laat het ons weten; we denken graag met je mee.

• Een rol waarin je communicatie inzet voor samenwerking, vertrouwen en zichtbaarheid, en zo bijdraagt aan een diverse en toegankelijke cultuursector;

• Een aanstelling op projectbasis tot en met eind 2028 (maximaal drie jaar);

• Werken in een klein, betrokken team in nauwe samenwerking met Federatie Cultuur en andere partners.

• Een salaris van minimaal € 3.870,- en maximaal € 6.327,- bruto per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring). De functie wordt momenteel vastgelegd in het nieuwe functieboek en is indicatief gewaardeerd. De uiteindelijke waardering volgt op basis van de officiële functieclassificatie (CAO LKCA);

• Hybride werken: deels thuis, deels op kantoor in Utrecht of bij partners.

• Een laptop in bruikleen; NS-Business Card (Trein Vrij), thuiswerkvergoeding van € 132 netto per jaar bij 1 thuiswerkdag per week en een telefoonvergoeding van € 25,- per maand bij gebruik van je privénummer.

• 144 uur verlof + 47,6 uur bovenwettelijk verlof (op fulltime basis).

• Pensioenregeling via PFZW.

Solliciteren

Herken je jezelf in deze rol en de manier van werken?
Dan ontvangen we graag je motivatie en cv op vacature@lkca.nl, onder vermelding van Communicatiespecialist Code Diversiteit & Inclusie.

Reageren kan tot en met 7 december 2025. De eerste gesprekken zijn medio december gepland. We hopen dat je begin februari 2026 kunt starten.

Heb je vragen? Mail gerust met Sakina Saouti via sakinasaouti@lkca.nl.