Ik ondersteun culturele organisaties bij het vertalen van ambities rond diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid naar het dagelijks professioneel handelen. Niet alleen door bewustwording te vergroten, maar vooral door te onderzoeken wat dit vraagt van gedrag, samenwerking, besluitvorming en organisatiecultuur. Dat kan variëren van een keynote, workshop of training tot een inclusiescan, strategische werksessie of langer begeleidings- en implementatietraject. Thema’s zijn o.a. inclusief professioneel handelen, kruispuntdenken/intersectionaliteit, culturele diversiteit en interculturele samenwerking, sociale klasse en kansenongelijkheid, micro-agressies, uitsluiting en inclusieve organisatiecultuur.
Over deze aanbieder
Ravilok helpt organisaties om diversiteit en inclusie te vertalen van ambitie naar dagelijks professioneel handelen. We werken op het snijvlak van diversiteit & inclusie, leren en organisatieontwikkeling. Onze expertise ligt onder meer bij intersectionaliteit en kruispuntdenken, culturele diversiteit, sociale klasse en kansenongelijkheid, inclusief samenwerken en het herkennen van mechanismen van in- en uitsluiting. Kenmerkend voor onze aanpak is dat bewustwording nooit het eindpunt is. We verbinden kennis en reflectie aan concrete vaardigheden, gedrag en de context waarin professionals werken. Ravilok wordt geleid door Farah Ramezani, leer- en gedragdeskundige, trainer en organisatieadviseur
Referenties en/of opdrachtgevers
CultuurConcreet – begeleiding van een organisatiebreed inclusie- en professionaliseringstraject, gericht op inclusief professioneel handelen, gezamenlijke normen en duurzame borging in de organisatie. * Het Filiaal Theatermakers – begeleiding en training rond diversiteit en inclusie binnen de culturele sector, met aandacht voor bewustwording, professioneel handelen en inclusieve samenwerking.
KVK-nummer
76579247
Goed om te weten
- Biedt een gratis kennismakingsgesprek aan
- Ingeschreven bij Kamer van Koophandel