Inclusief leiderschapstraject voor leidinggevenden en directeuren

Onze diverse en snel veranderende samenleving vraagt om een duidelijk visie op inclusie. Als directeur-bestuurder/leidinggevende speel je hierin een sleutelrol: je zet de toon, geeft richting en creëert ruimte. Hoe geef je als management van een culturele organisatie op een goede manier richting aan diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid binnen de organisatie?
Start het nieuwe jaar goed, maak werk van inclusie! Op 20 januari 2026 start het inclusief leiderschapstraject bij de Vereniging van Openbare Bibliotheken (VOB) in Utrecht. Dit traject ondersteunt directeuren en leidinggevenden in de bibliotheekbranche én de rest van de culturele sector om inclusief leiderschap vanuit overtuiging én strategie vorm te geven. Het programma wordt verzorgd door Halima el Hajoui-Özen van de Inclusiefabriek. Wil je meer lezen over de totstandkoming en de opzet van het programma? Lees hier verder.

Waar?

Vereniging van Openbare Bibliotheken (VOB) in aan de Hamburgerstraat 28A te Utrecht.

Wanneer?

Fysieke bijeenkomsten: (hele dag)

20 januari 9:30 - 16:30 uur

12 maart 9:30 - 16:30 uur

16 april 9:30 – 17:30 uur

Online sessies: (1 uur)

2 februari 14:00 -15:00 uur

30 maart 14:00 -15:00 uur

11 mei 14:00-15:00 uur

Om het meeste uit het traject te halen vragen we je tijd, prioriteit en commitment gedurende de looptijd van het traject, zodat je met het onderwerp aan de slag kunt in jouw organisatie.

Voor wie?

Directeuren en leidinggevenden in de culturele sector

Inschrijven

Er is plaats voor maximaal 12 deelnemers. De prijs voor niet-leden van de VOB bedraagt € 2050,-. De prijs voor leden van de VOB bedraagt € 1550,-. Voor meer informatie en inschrijven kun je mailen naar Charlotte Peppelman (peppelman@debibliotheken.nl).