Kennismiddag Sociale Veiligheid & omgangsvormen op de werkvloer
Hoe bouw je samen aan een veilige en inclusieve werkcultuur ?
Sociale veiligheid en inclusie vragen om meer dan alleen beleid. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich daadwerkelijk veilig, gehoord en gelijkwaardig voelen op de werkvloer? En wat vraagt dat concreet van organisaties, leidinggevenden en teams? Hoe bouw je samen aan een veilige en inclusieve werkcultuur? Een kennismiddag over sociale veiligheid en omgangsvormen op de werkvloer.
Tijdens deze kennismiddag over sociale veiligheid en omgangsvormen op de werkvloer gaan de Museumvereniging en Code Diversiteit & Inclusie samen met professionals uit de museumsector in gesprek over het versterken van een inclusieve en sociaal veilige werkcultuur. Aan de hand van praktijkvoorbeelden, gesprekken en interactieve workshops onderzoeken we hoe sociale veiligheid en inclusie vertaald kunnen worden naar de dagelijkse praktijk.
Voor wie?
Dit seminar is bedoeld voor alle museumprofessionals en iedereen die wil bijdragen aan een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkcultuur binnen de museumsector.
Wat kun je verwachten?
De middag opent met een keynote van professor en hoogleraar sociale wetenschappen Naomi Ellemers over sociale veiligheid op de werkvloer en de relatie tussen beleid, organisatiecultuur en gedrag. Onder begeleiding van dagvoorzitter Naomi Antonius volgt aansluitend een panelgesprek met Mette Raaphorst (co-directeur Mores), Arnold Palil (HR Museum de Fundatie) en Emma Harjadi Herman (manager Educatie en Inclusie Stedelijk Museum Amsterdam).
In gesprek met elkaar en het publiek delen de panelleden ervaringen, dilemma’s en inzichten. Ook komt de nieuwe handreiking sociale veiligheid aan bod als praktisch hulpmiddel voor organisaties.
Interactieve workshops
Na het plenaire programma kun je deelnemen aan interactieve workshops.
Ronde 1
Tijd: 15:05 – 15:55
GELIJKSPEL
Over het versterken van positieve interacties binnen teams en het herkennen en stimuleren van gewenst gedrag.
Acces Rider Studiostoofpot
Hoe maak je wensen en behoeften rondom toegankelijkheid laagdrempelig bespreekbaar? In deze workshop leer je hoe je inzicht krijgt in wie welke ondersteuning nodig heeft — en hoe je daar als organisatie op kunt anticiperen.
Ronde 2
Tijd: 16:05 – 16:55
Omstandertraining – Mechteld van de Brandeler Socialsafety.work
Handelingsperspectieven voor omstanders bij ongewenst gedrag aan de hand van de 5D’s: distract, delegate, document, delay en direct.
Tegengaan van microagressies – Madhu Mathoera De Inclusieve Organisatie
Over het herkennen van hoe uitsluiting en ongelijkwaardigheid doorwerken op de werkvloer, en hoe discriminatie en microagressies kunnen worden tegengegaan.
Praktische informatie
Datum: Donderdag 25 juni
Locatie: Museum van de Geest, Haarlem
Programma:
13:00-13:30: Inloop
13:30-14:45: Plenaire programma
14:45-15:05: Pauze
15:05-16:55: Workshops
17:00-17:15: Plenaire afsluiting
17:15-18:00: Borrel
Meer informatie over de toegankelijkheid van de locatie vind je hier.
Heb je vragen over het programma of toegankelijkheid? Neem contact op met Sarah Al-Dhahir via sal-dhahir@museumvereniging.nl.