Inspiratie en tips
Inclusie en diversiteit integreren in je organisatie gaat met vallen en opstaan. Vind inspiratie, tips, ervaringen, visies en verhalen van deskundigen én collega’s in de sector.
Nieuws
Blijf op de hoogte van relevant nieuws over inclusie en diversiteit in de cultuursector.
-
Met de nieuwe en gratis tool Pro-Now kun je eenvoudig en veilig oefenen met het gebruiken van voornaamwoorden. Via verschillende levels leer je acht personen kennen, en jouw taak is om hun voornaamwoorden correct te onthouden en te gebruiken. Naarmate je verder komt, wordt de uitdaging groter. Voornaamwoorden zoals hij/hem, zij/haar, die/diens en hen/hun zijn niet moeilijk, maar kunnen in het begin wennen zijn. Met Pro-Now kun je in je eigen tempo oefenen en vertrouwen opbouwen in hoe je anderen respectvol aanspreekt.
-
Terugkijken: dit waren de &Awards2024!
Blog
Hoe gaan professionals om met diversiteit en inclusie? Wat waren de blunders en welke inzichten hebben ze opgedaan? Laat je inspireren door de verhalen.
Podcast
In de auto, tijdens het wandelen of languit op de bank: luister naar de verhalen en tips van ervaringsdeskundigen in deze inspirerende podcasts.
-
Vodcast special: De vernieuwde scans
In deze vodcast nemen we je mee waarom de scan is veranderd, hoe het proces is verlopen en wat de nieuwe scans je kunnen opleveren. -
Podcasts over diversiteit & inclusie
Hoe kan je je vrije dagen het beste invullen? Juist, met podcasts: het perfecte moment om al luierend in de zon (of binnen schuilen voor de regen) te luisteren naar onderwerpen over diversiteit en inclusie. We hebben een aantal podcasts voor je op een rij gezet.
Open mic
In de open mic schrijft of vertelt een professional een persoonlijk verhaal, een hartenkreet of een visie op diversiteit en/of inclusie om te inspireren, te motiveren en van te leren.
-
Religie of Artistieke vrijheid? Wie mag het zeggen?
Weet jij hoe God eruit ziet?
Met de opkomst van AI is het mogelijk geworden om nog dichter tot God te komen. De meest kunstzinnige en sprekende beelden worden gegenereerd. Maar wat als de afbeelding vooral nog gaat over het genereren van aandacht? De kunstzinnige vrijheid van de artiest? Of de portemonnee van deze. En wat als er AI afbeeldingen worden gegenereerd van zij die geen afbeelding hebben, zoals bijvoorbeeld een voorstelling van Allah in de Islam? -
Als wij niet meer geloven dat het kan, wie dan wel?
Halima el Hajoui-Özen is trainer, adviseur, verbinder en trotse dochter van een gastarbeider. Ze is oprichter van De Inclusiefabriek, waarmee ze werk maakt van inclusie binnen organisaties. Ook is Halima ambassadeur voor de Code Diversiteit & Inclusie. Inclusie binnen een organisatie ziet zij als een vorm van verandermanagement en organisatieontwikkeling – een onderwerp waar ze zich graag mee bezighoudt.