Volledige Code in het Nederlands
Afbeelding gegenereerd met AI.
De tweede stap van de Code Diversiteit & Inclusie draait om het integreren van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) in je visie en missie. De handreiking Van Woorden naar waarden helpt je om stap 2 van de Code concreet vorm te geven.
Deze handreiking bevat:
Uitleg over visie en missie, en de samenhang met strategie en doelstellingen, inclusief voorbeelden voor DIG.
Een praktisch stappenplan met reflectievragen die je helpen om je visie, missie, strategie en doelstellingen te formuleren of te herzien. Deze stappen vind je door de hele handreiking heen.
Suggesties voor het betrekken van (potentieel) publiek, partners en andere stakeholders bij dit proces.
Voor wie?
De handreiking is bedoeld voor iedereen binnen de organisatie die betrokken is bij het bepalen of aanscherpen van de koers. Hoewel het management een belangrijke rol heeft bij het formuleren van visie, missie, strategie en doelstellingen, vraagt DIG om gedeeld eigenaarschap. Door medewerkers en andere betrokkenen verschillende perspectieven te laten inbrengen, werk je aan een koers die breder wordt gedragen en verbonden is met de samenleving