Download nu: handreiking Divers talent werven en behouden

Hoe zorg je dat je divers talent aantrekt én duurzaam aan je organisatie verbindt? Samen met SER Diversiteit in Bedrijf (onderdeel van de Sociaal-Economische Raad) ontwikkelden we een handreiking over inclusieve werving en behoud van personeel. Deze handreiking biedt een praktische routekaart voor culturele organisaties die aan de slag willen met diversiteit en inclusie binnen hun organisatie en sector. Veel organisaties hebben wel de ambitie, maar worstelen met vragen als: waar begin je, wat werkt echt, en hoe zorg je dat goede intenties ook leiden tot duurzame verandering? Deze handreiking helpt om die vertaalslag te maken: van visie naar actie, met concrete aanknopingspunten voor werving, selectie en het behoud van personeel. Zodat divers talent niet alleen binnenkomt, maar zich ook veilig voelt en kan blijven groeien binnen de organisatie. De handreiking is onderdeel van stap 4 van de Code D&I, namelijk maak een plan van aanpak, en focust daarbij op de P van Personeel.