Handleiding intersectioneel denken
Illustratie: apostrof (Sara S'Jegers)
Intersectionaliteit is een term die je wellicht al bent tegengekomen. Maar wat betekent dit nou eigenlijk? En wat kun je ermee binnen je organisatie? Deze handleiding van Ella VZW helpt je met het maken van een goede start.
Voor wie en waarom deze handleiding?
Deze handleiding is voor iedere professional in de culturele sector die intersectionaliteit of kruispuntdenken wil toepassen in hun eigen organisatie om zo diversiteit en inclusie te bevorderen.
In de handleiding
Wat is intersectioneel denken? Hier leer je:
Over het ontstaan van de term intersectionaliteit
Enkele basisprincipes van het intersectioneel denken
Hoe kruispuntdenken werkt
Over het kruispunt tussen gender en etniciteit
Over taalgebruik en inclusiviteit bij het kruispuntdenken
Van kruispuntdenken naar kruispuntpraktijken aan de hand van de vijf Rode Draden:
Een andere aanpak is nodig
Vertrek vanuit de leefwereld van de zwaksten
Creëer partnerschappen
Intersectionaliteit op alle niveaus van de organisatie
Het beleidsniveau als voortdurend spanningsveld
Intersectionaliteit checklist voor jouw organisatie met betrekking tot:
Missie en visie
Organisatie en organisatiestructuur
Personeelsbeleid
Gelijke kansen en diversiteitsbeleid
Communicatie en beeldvorming
In de bijlage vind je de visietekst van Ella VZW, waarin staat beschreven hoe zij intersectionaliteit in hun eigen beleid en praktijk betrekken. Hier kun je inspiratie opdoen voor de missie of visie van jouw eigen culturele organisatie. Ook vind je hier een woordenlijst met verschillende begrippen die je in het werken met en lezen over diversiteit en inclusie kunt tegenkomen.
Bron: Arikoglu, F., Scheepers, S. & Koranteng Kumi, A. (2014). Handleiding intersectioneel denken. Ella VZW.