Grensoverschrijdend gedrag in de culturele sector
Sinds #MeToo is er meer aandacht voor grensoverschrijdend gedrag in de samenleving. Hoe zit dit in de culturele sector? Dit artikel, gepubliceerd door Boekman, verkent de oorzaken en mogelijke oplossingen.
Voor wie en waarom dit artikel?
Dit artikel is voor elke werkgever, HR-medewerker en docent in de culturele sector die wil werken aan de sociale veiligheid binnen hun organisatie.
Belangrijkste lessen uit dit artikel
Binnen de culturele sector vindt grensoverschrijdend gedrag met name plaats in de kunstvakopleidingen en podiumkunsten. In het artikel worden verschillende casussen en onderzoeken besproken. Hieruit komen de volgende lessen naar voren:
Het risico op grensoverschrijdend gedrag is groter als er sprake is van ongelijke machtsverhoudingen of afhankelijkheidsrelaties.
Werk aan een cultuur waarin het geen teken van zwakte is om hulp te zoeken en de juiste structuren en personen aanwezig zijn om grensoverschrijdend gedrag te melden.
Werk aan een cultuur waarin studenten en medewerkers elkaar kunnen aanspreken op gedrag en ruimte voor dialoog.
Monitor met regelmaat de mate van sociale veiligheid voor studenten en medewerkers.
Bron: Van der Leden, J. (2021). Grensoverschrijdend gedrag in de culturele sector. Boekman Stichting.