Zeeuwse organisaties aan de slag met D&I

Diversiteit en inclusie lijken soms lastig te vertalen naar een regionale context. De publicatie “Van blinde vlek naar vaste plek: Diversiteit & Inclusie in de Zeeuwse cultuursector” laat zien hoe Zeeuwse culturele instellingen – van het Zeeuws Museum tot Danzee, Vestrock en Vleeshal – het thema concreet vormgeven in hun dagelijkse praktijk. Ontdek hoe zij het onderwerp verankeren, nieuwe kansen creëren en verbinding leggen met lokale gemeenschappen. De uitgave biedt inspiratie en handvatten om diversiteit en inclusie ook binnen jouw organisatie een vaste plek te geven en is gemaakt in het kader van het programma Leiderschap in Cultuur Zeeland 2025 van de Universiteit Utrecht.