18 juni 2026

De Code Diversiteit & Inclusie op het Nationale Bibliotheekcongres

Aanstaande donderdag 18 juni vindt in het Beatrix Theater in Utrecht het Nationale Bibliotheekcongres plaats. De Code Diversiteit & Inclusie organiseert daar een verdiepingssessie over de mythe van neutraliteit en een workshop over inclusief leiderschap.

Thema

Het thema van het congres is dit jaar ‘De Bibliotheek bouwt door: een huis voor iedereen'. Bibliotheken staan midden in een samenleving die voortdurend in beweging is. Het zijn plekken waar lezen en leren samenkomen, waar mensen hun weg vinden in een digitale wereld en waar ontmoeting, kennis en verbeelding ruimte krijgen. In die veelheid aan maatschappelijke opgaven vervullen bibliotheken een herkenbare en betrouwbare rol: stevig verankerd in de lokale infrastructuur en nauw verbonden met hun omgeving. Tijdens het Nationale Bibliotheekcongres delen bibliotheekprofessionals wat hen drijft, waar ze nu staan en wat ze daar gebracht heeft, én zetten ze gezamenlijk stappen vooruit. Zo bouwen ze verder aan bibliotheken die midden in de samenleving staan — zichtbaar, betekenisvol en in beweging.

Verdiepingssessie ‘De Mythe van Neutraliteit’

Bibliotheken worden vaak gezien als neutrale plekken waar kennis en informatie voor iedereen toegankelijk zijn. Maar bestaat neutrale kennis eigenlijk wel? En wie bepaalt welke verhalen, perspectieven en ervaringen zichtbaar zijn, en welke minder ruimte krijgen?

In deze interactieve talk laat Siela Ardjosemito-Jethoe, cultureel antropoloog, zien dat kennis nooit objectief of neutraal is. Wat we zien als ‘waardevolle kennis’ wordt altijd gevormd door geschiedenis, cultuur en machtsverhoudingen. Dat zie je terug in collecties, programmering, taal en in wie we als expert of kennisdrager erkennen.

Samen met Siela ga je in gesprek over vragen die direct raken aan de bibliotheekpraktijk: wat betekent neutraliteit eigenlijk voor bibliotheken? Welke perspectieven ontbreken nog? En hoe kunnen bibliotheken samen met gemeenschappen bouwen aan een breder en eerlijker kennislandschap?

De sessie is bedoeld voor een brede groep bibliotheekprofessionals: van programmamakers tot HR-adviseurs, van collectiespecialisten tot directeur-bestuurders. Deelnemers krijgen nieuwe inzichten én praktische handvatten om inclusiever om te gaan met kennis, verhalen en representatie binnen hun organisatie.

Deze talk is tot stand gekomen vanuit de samenwerking tussen de Vereniging van Openbare Bibliotheken en de Code Diversiteit & Inclusie.

Deze sessie helpt bibliotheekprofessionals om kritischer te kijken naar wat we als ‘kennis’ zien en welke perspectieven zichtbaar zijn in collecties, programmering en samenwerkingen.

De talk biedt inzichten en praktische inspiratie voor een systemische aanpak van inclusiever werken aan een bibliotheek waarin verschillende vormen van kennis en ervaring ruimte krijgen.

Praktische informatie

Spreker: Siela Ardjosemito-Jethoe

Datum: Donderdag 18 juni 2026

Tijd: 11:30 tot 12:30

Locatie:

Stage Ent. Lounge (begane grond)

Beatrix Theater

Jaarbeursplein 6A, 3521 AL Utrecht

Aanmelden: deze sessie is volgeboekt.

Workshop ‘Inclusief leiderschap: diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid integreren in de visie en missie van je organisatie’

De bibliotheek staat midden in de samenleving. Een plek die is geworteld in de lokale infrastructuur en waar de programmering voor én door inwoners van lokale gemeenschappen wordt gemaakt.

Wanneer je middenin de samenleving staat, zijn diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DI&G) geen apart hoofdstuk, maar een wezenlijk onderdeel van wie je bent als organisatie. Een visie en missie waarin DI&G stevig zijn verankerd vormen het fundament onder beleid, strategie, doelstellingen en actieplannen. Ze bepalen hoe je je verhoudt tot je publiek, je team, je partners en de samenleving.

Deze workshop is tot stand gekomen vanuit de samenwerking tussen de Vereniging van Openbare Bibliotheken en de Code Diversiteit & Inclusie. Tijdens het eerste deel nemen Noor Sloterdijk en Sakina Saouti van de Code D&I je mee in de inhoud van de handreiking ‘Van woorden naar waarden', aan de hand van aansprekende praktijkvoorbeelden.

Tijdens het tweede deel ga je onder begeleiding van Noor en Sakina met de missie en visie van jouw bibliotheekorganisatie aan de slag. Je maakt een eerste aanzet om vanuit een heldere missie en visie concrete acties te ondernemen om DI&G in jouw organisatie te verankeren.

Deze workshop is interessant voor leidinggevenden, MT-leden en directeur-bestuurders.

Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid verankeren in de missie en visie van organisaties past perfect binnen het congresthema: een huis voor iedereen. Om (door) te kunnen bouwen aan een huis voor iedereen vraagt dit van bibliotheekorganisaties dat zij nadenken over het verankeren van DI&G in de kern van de organisatie.

Praktische informatie

Sprekers: Sakina Saouti (Code D&I) en Charlotte Peppelman (Vereniging van Openbare Bibliotheken)