Buitenstebinnen: vandaag werken aan de culturele organisatie van morgen

Een buitenstebinnen-organisatie staat niet met één been in de samenleving, maar is er daadwerkelijk onderdeel van. Een organisatie die geworteld is in de samenleving, beweegt mee met wat er leeft, maakt ruimte voor verschillende perspectieven en blijft in verbinding met de wereld om haar heen. Want juist daar ligt de sleutel om als culturele organisatie representatief, relevant en toekomstbestendig te blijven.

Dat vraagt om meer dan een goed D&I-beleid op papier. Het vraagt om anders kijken naar hoe je organisatie werkt: welke perspectieven krijgen ruimte, wie praat en beslist er mee en welke vertrouwde werkwijzen zijn misschien toe aan verandering? Denk bijvoorbeeld aan hoe je nieuwe medewerkers werft en selecteert, hoe je programma's maakt, met wie je samenwerkt en hoe je publiek bereikt en betrekt. Als diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid onderdeel zijn van deze dagelijkse keuzes, zijn het geen losse projecten of interventies meer, maar worden ze onderdeel van hoe je organisatie werkt.

Van buiten naar binnen

Op 5 november 2026 staat tijdens het Code D&I Event één vraag centraal: hoe zorg je dat wat er buiten je organisatie leeft, ook binnen je organisatie een plek krijgt?

Met een inspirerende keynote, een panelgesprek met voorbeelden uit de praktijk en interactieve deelsessies gaan we van het waarom naar het hoe. Hoe weet je wat er speelt in de samenleving? Wie betrek je bij de keuzes die je maakt? Hoe deel je eigenaarschap? En wat betekent buitenstebinnnen werken voor je personeel, publiek, programma, en partners?

Kortom, het wordt een dag om anders te kijken, te leren van de praktijk en concrete stappen te zetten. Je krijgt nieuwe perspectieven, leert van ervaringen uit de praktijk en gaat naar huis met ideeën en handvatten waarmee je zelf aan de slag kunt.

Voor wie?

Buitenstebinnen werken doe je niet vanuit één functie of afdeling. Daarom is dit event er voor cultuurprofessionals uit de hele organisatie: van directie, management en HR tot programmamakers, marketing-communicatieprofessionals en educatiemedewerkers. Of je nu werkt aan beleid, mensen, programma’s, publiek of samenwerkingen: de vraag hoe je organisatie verbonden blijft met de samenleving raakt aan de keuzes die je iedere dag maakt.