Verschillen verdwijnen in Factorium
Factorium is een speelplaats, een werkplaats en podium voor cultuurliefhebbers in Tilburg. Het is de plek waar iedereen welkom is bij Urban Jam Sessions en waar culturele verschillenen verdwijnen. Kijk de video!
Inspiratie
Veranderen, hoe doe je dat? Hoe zorg je voor een nieuwe programmering? Hoe bied je nieuw publiek, nieuwe partners en nieuwe collega’s een thuis en een punt van herkenning? Laat je op deze pagina inspireren door voorbeelden, tools en publicaties!
En heb je input die je wilt delen? Laat het ons weten!
Partners
Met wie werken jullie samen? Bepaal met elkaar of de huidige partners van je organisatie aansluiten op jullie wensen en doelen ten aanzien van diversiteit & inclusie. Als jullie likeminded zijn en elkaar ook op dat punt versterken, zit het helemaal goed. Anders is het een mooie kans om nieuwe samenwerkingen te zoeken.
Personeel
Herkenning ontspant. Wil je als podium, cultureel instituut, museum, theater… overleven? Dan is het nodig je best te doen om een mooie afspiegeling van de samenleving terug te zien in je personeel. Bied nieuwe collega’s een thuis en geef ze een punt van herkenning. Bied kansen, maak ruimte en zorg dat de mensen in jouw organisatie inclusief kunnen denken en handelen.
-
Het Rijksmuseum Van Binnenuit
Het Rijksmuseum kiest voor de P van Personeel. Het project Van Binnenuit is bedoeld om álle medewerkers zich thuis te laten voelen. 'Voel je niet gedwongen, maar dwing jezelf wel om te zoeken naar manieren hoe jij kunt bijdragen aan diversiteit en inclusie binnen jouw organisatie en de samenleving.' -
Als organisatie uitstralen dat iedereen welkom is
Hoe kunnen organisaties uitstralen dat iedereen welkom is? Karima el Bouchtaoui geeft overheden, culturele instellingen en bedrijven trainingen en advies. HR-medewerkers leren hoe ze objectiever kunnen selecteren. ‘Bedenk sollicitatievragen waar iedereen zich aan houdt. Zo krijgt elke kandidaat een gelijke kans.’
Programma
Artistiek programma wil applaus en volle zalen. Een aanbod dat aanspreekt. Een deel van het potentiële publiek voelt zich nu nog niet aangetrokken tot veel programmering. Gezien de diversiteit van de samenleving gaat artistieke kwaliteit altijd gepaard met verscheidenheid. Voed je met nieuwe (artistieke) perspectieven en wees je bij het programmeren bewust van inclusie en diversiteit.
-
Musea tonen initiatief voor inclusie en diversiteit
Twaalf Nederlandse musea komen in actie voor diversiteit en inclusie in het programma ‘Musea Bekennen Kleur’. -
‘Jonge makers vertellen het verhaal van de toekomst’
Delft Fringe Festival biedt een platform voor talentontwikkeling. 'Jonge makers vertellen het verhaal van de toekomst.' Zoals Merel Franx met een voorstelling over het actuele collectieve ongemak met de Gouden Eeuw.
Publiek
Het is een uitdaging en een noodzaak om je publiek van de toekomst te leren kennen. Die mooie collectie fans van alle leeftijden, van alle sexes, van alle kleuren en met alle smaken. Breng alle gewenste doelgroepen in kaart en benoem wat hen insluiten betekent voor jouw organisatie. In hoeverre voelt dat gewenste publiek zich met jouw organisatie verbonden en welkom?
-
Rozet wil er voor álle Arnhemmers zijn
Video
'Diversiteit en inclusie lukt alleen als je oprecht de noodzaak ziet. Omdat onze cultuurmakelaars echt in de wijken zitten, komen wij bij verhalen die zo niet snel een podium hebben of zichtbaar zijn.' -
Musea tonen initiatief voor inclusie en diversiteit
Twaalf Nederlandse musea komen in actie voor diversiteit en inclusie in het programma ‘Musea Bekennen Kleur’.